МРОТ с 1 мая 2018 года в России - равнение на прожиточный минимум

По-своему знаковое событие ожидает российскую экономику в конце весны — с 1 мая 2018 года минимальная зарплата в нашей стране наконец сравняется с величиной прожиточного минимума, что прямо требовал закон в течение нескольких последних лет. МРОТ с 1 мая 2018 года в России — чему будет равна минимальная зарплата в стране, на что кроме зарплат влияет величина МРОТ в России.

Чему равен МРОТ в России с 1 мая 2018 года

7 марта 2018 года президент России подписал федеральный закон, согласно которому установлена новая величина МРОТ с 1 мая 2018 года — 11.163 рубля.

Эта сумма — величина прожиточного минимума трудоспособного жителя России по итогам второго квартала 2017 года, рассчитанная в среднем по стране.

Второй квартал каждого года — период, статистика за который традиционно используется в нашей стране для планирования мер социальной поддержки на следующий год. Эта статистика появляется ближе к осени, как раз тогда, когда начинают верстаться и региональные бюджеты на следующий год в России, и бюджет федеральный. Кроме того, статистика второго квартала обычно самая высокая в течение всего года, в том числе из-за того, что период с апреля по июнь — время, когда держатся самые высокие в течение года цены на овощи и фрукты. А поскольку значение прожиточного минимума за второй квартал самое высокое — под меры социальной поддержки может попасть больший процент нуждающихся.

Напомним, что задача сравнять МРОТ и прожиточный минимум была поставлена в конце 2017 года. Первым шагом стало увеличение минимальной зарплаты в стране с 7.800 рублей (такое значение установили летом 2017 года) до 9.489 рублей с 1 января 2018 года (до 1 мая действует именно это значение), что составляет 85% от цели. С 1 мая МРОТ достигнет 100% ПМ.

Данная величина помимо уровня минимальной зарплаты, ниже которой работодатель не имеет права платить своим работникам, влияет и на некоторые социальные выплаты. Например, от величины МРОТ зависят минимальные декретные выплаты в России.

МРОТ в регионах России с 1 мая 2018 года

Жителям России нужно понимать, что общероссийское значение МРОТ используется не везде. В некоторых регионах стоимость жизни настолько отличается от средней по стране, что там устанавливается региональный МРОТ выше федерального. В таком случае местные работодатели обязаны ориентироваться на региональное значение минимальной зарплаты.

С 1 мая 2018 года перечень регионов, где местный МРОТ выше общего для России и значение минимальной зарплаты в этих регионах выглядят так:

Иркутская область — от 11.163 до 12.652 рублей.
Камчатский край — от 16.910 до 19.510 рублей.
Красноярский край — от 11.163 до 26.376 рублей.
Магаданская область — от 19.500 до 21.060 рублей.
Москва — 18.742 рубля.
Московская область — 13.750 рублей.
Мурманская область — 11.163 рубля + полярная надбавка и районный коэффициент.
Ненецкий автономный округ — 14.260 рублей.
Псковская область — от 11.163 рублей до 11.450 рублей.
Республика Саха (Якутия) — 17.388 рублей.
Санкт-Петербург — 17.000 рублей. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13.500 руб.
Сахалинская область — от 15.150 до 20.200 рублей.
Томская область — от 11.163 до 16.500 рублей.
Тульская область — 13.000 рублей (11.163 рубля – для государственных и муниципальных учреждений).
Хабаровский край от — 11.414 до 15.510 рублей.
Ямало-Ненецкий автономный округ — 16.299 рублей с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

Во всех остальных регионах минимальная зарплата с 1 мая 2018 года составляет 11.163 рубля.

Повлияет ли увеличение МРОТ на уровень жизни в России

Если обратиться к комментариям экономистов, не связанных с правительством, то становится понятно, что увеличение минимальной зарплаты в России в том виде, в котором оно происходит, практически ни на что не влияет и не приводит к росту уровня жизни.

Во-первых, ни для кого не секрет, что сотрудники очень часто получают минимальную зарплату чисто формально. Работодатели-частники зачастую действительно не могут обеспечить работников прозрачной “белой” зарплатой и официально платят им установленный минимум. Работники в таком случае (а таких на самом деле очень много) как получали свои условные 30 тысяч рублей, так и будут их получать. Просто по документам их зарплата вырастет с девяти с половиной тысяч рублей до одиннадцати тысяч.

Второй момент — казалось бы, рост формальных зарплат приведет и к увеличению поступлений налогов и взносов в социальные фонды от работодателей. С одной стороны, это так. Но с другой, если работодатель не сможет себе позволить такие дополнительные расходы, он просто еще больше уйдет в тень — или полностью, или частично. Как вариант этого — формальный перевод сотрудников с полной ставки на половину.

По оценкам экономистов, увеличение МРОТ затронет не более 0,5-0,6% россиян, которые реально получают минимальную зарплату. Видимо, эти действительно несчастные и бедные люди станут единственными, кто немного выиграет от увеличения в стране МРОТ, но фундаментально проблему бедности мера не решит.