
У работодателей было достаточное количество времени, чтобы подготовиться к изменениям в трудовом законодательстве, которые вступили в действие с 1 января 2021 года. Мы имеем в виду не только анонсированное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), что должно поспособствовать увеличению размеров…