Доплата до МРОТ в 2019 году

Деньги, доплаченные до МРОТ – это средства, которые требуется прибавить к зарплате работника, который трудился весь месяц. Данные средства полагаются только тем, чей ежемесячный заработок ниже общероссийских или региональных значений. В 2019 году МРОТ на общероссийском уровне составил 11280 руб. В ряде регионов данная сумма оказалась несколько больше, к примеру, в Санкт-Петербурге она составляет 18 тысяч руб. И если сотрудники получают зарплату ниже указанной цифры, работодателю есть над чем задуматься.

МРОТ в настоящий момент

Для защиты рядовых сотрудников в РФ принят закон, согласно которому наниматель не может выплачивать зарплату ниже определенных показателей. Речь идет о МРОТ – его размер меняется каждый год. Окончательная цифра формируется, учитывая:

• растущую инфляцию и тарифы;
• попытки властей повысить уровень жизни россиян.

Любому из тех, кто имеет доход ниже минимума, полагается доплата до МРОТ в 2019 году при условиях соблюдения временных норм.

При заработной плате ниже данного показателя, организацию оштрафуют на сумму от 30000 до 50000 руб. Если будет допущено повторное нарушение сумма составит уже до 70 тыс. руб, а потому нужно осознавать, что представляет собой доплата до минимума, как ее нужно осуществлять.

Основные моменты расчетов

Основными моментами для нанимателя становятся следующие:

• по нормам ТК в регионах устанавливается собственный размер МРОТ, при этом его величина должна быть выше общефедерального уровня. Наниматель может не принимать во внимание региональные нормы с использованием составленного заявления, при этом платить сотрудникам размер общероссийского МРОТ он обязан;
• МРОТ обязана достичь зарплата. В нее могут войти премия и пр.;
• в МРОТ не включаются деньги из материальной помощи — они не относятся к рабочей деятельности.

Когда заработная плата бывает ниже МРОТ

• сотрудник занят не весь рабочий день;
• не полную неделю;
• совмещает две и более работ.

Доплата до «минималки» не производится, если месяц отрабатывается не полностью. В При этом выплаты будут рассчитываться согласно затраченному времени.

До минимума

Если, отработав месяц, человек получает (даже учитывая все надбавки) сумму, большую или равную минимальной, вопросов к такому нанимателю не возникает. А вот если доход работника меньше, чем МРОТ, то следует произвести доплату. Она должна осуществляться, основываясь на приказе – он является единым по отношению ко всем работникам с доходом ниже МРОТ. При наличии данного документа бухгалтер может рассчитать заработную плату.

Доплата в фирмах

Размер доплаты – это разница МРОТ и зарплаты. К примеру, сантехник Петров получает зарплату 9000 рублей. Но МРОТ в 2019 году составляет 11280 руб. То есть разница составит 2280 рублей – такова и будет сумма доплаты. После того как будут выплачены данные средства, будет вычтен подоходный налог. В результате Петров получит 9813 руб. 60 коп. Это несколько меньше МРОТ, но с зарплаты (даже небольшой) будет удержан НДФЛ. Если Петров проживает в Санкт-Петербурге, то он получит 15660 рублей.

Бюджетная организация

При доплате до МРОТ в учреждениях, финансируемых из бюджета, имеются свои нюансы. Если учреждение является таковым, его местонахождение не имеет значение. Оно может находиться как в столице, так и в другом городе – в этой ситуации размер МРОТ остается общероссийским. Формула расчета остается той же, как и с другими организациями.

Для совместителей

Зарплата просчитывается согласно отработанному времени. Соответствующие указания присутствуют в ТК. Оплата не может быть оказаться МРОТ в пропорции к проведенному на работе времени.

Ответственность работодателя

По Трудовому Кодексу наниматель не может начислить работнику зарплату ниже МРОТ. Соблюдение законодательства контролируют:

• представители налоговых органов;
• работники соцстраха;
• прокуратура;
• сотрудники Инспекции по труду.

Если данное правило нарушается, на компанию накладывается штраф.

Работодатель может быть наказан: его лишают возможности работать на руководящих должностях на период до 3 месяцев. В случае, когда нарушение будет выявлено вновь, результатом станет запрет на три года.