Социальные права женщин в России

Женщины имеют достаточно много всевозможных социальных прав, и все их невозможно рассмотреть в одной статье, поговорим про самые главные и наиболее важные из них.

Вас заинтересует: Где взять потребительский кредит под маленький процент в 2024 году

Какие есть права у женщин

Только женщинам предоставляется право на получение пособия по беременности и родам, а также пособия при постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

Право на материнский капитал появляется у женщин в приоритетном порядке. Женщины имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие при рождении ребенка и прочие выплаты, которые связаны с материнством.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет обязательно входит в страховой стаж, предоставляющий право на пенсию. Он также входит в специализированный стаж, если начался до 6 октября 1992 года. Отпуск по беременности и родам входит и в страховой стаж, и в стаж, предоставляющий право на льготную пенсию.

Пенсионные баллы для женщин

ИПК (пенсионные баллы) формируются во время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком. С начала и до конца отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ИПК начисляются в следующем количестве:

• 1,8 балла – за каждый год присмотра при уходе за первым ребенком;
• 3,6 балла – при уходе за вторым ребенком;
• 5,4 балла – при уходе за третьим или четвертым ребенком.

Вас заинтересует: Кредиты наличными только по паспорту в 2024 году

Права женщин на работе

Беременную женщину запрещено увольнять по инициативе работодателя (исключая случаи ликвидации организации). Также не допускается по инициативе работодателя увольнение женщины, у которой есть ребенок в возрасте до 3 лет, «одинокой матери», воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет (исключая случаи увольнения за доказанные виновные действия такого работника).