Пенсионные баллы в 2021 году: обновленные нормативы, расчеты и примеры

Министерство труда обнародовало расчеты максимальной базы обложения пенсионными взносами на 2021 год. Благодаря этому вы можете точно рассчитать – сколько сможет прибавить к собственной пенсии работник, зная свою точную заработную плату.

Что представляют собой пенсионные баллы

В период с 2002 по 2014 годы пенсия в России рассчитывалась достаточно легко и понятно – все взносы граждан принимались в учет по специализированным счетам и суммировались, а власти ежегодно прибавляли к ним некоторый процент (компенсируя размер инфляции). И при уходе на пенсию все скопившиеся на счету пенсионера условные денежные средства разделялись на количество месяцев ожидаемой продолжительности жизни – в 2002 году это было 144 месяца, в 2014 году цифра составила 228 месяцев.

Помимо того, что выходило от деления «накоплений» на период выплаты, пенсионеру полагалась также базовая часть пенсии – в 2014 году это было 3910 рублей.

Важно, что это не накопительная пенсия, а стандартная трудовая (которая в последующем стала страховой). Данные средства – пенсионный капитал – принимались в учет по счетам условно, в то время как в случае с накопительной пенсией они конкретно закреплялись за будущим пенсионером.

Вас заинтересует: Кредиты пенсионерам до 85 лет — 11 банков

С 2015 года система поменялась:

вместо того, чтобы принимать в учет взносы в рублях, было принято решение переводить их в специализированные баллы;
«цена» каждого балла зависит от размера страховых взносов и предельной базы обложения;
Максимальное количество в год – 10 баллов, однако в первые 6 лет (до 2020 года) предельное количество было ограничено, сперва – 7,39 баллами, сейчас – 9,57 баллами;
ежегодно утверждается другая «цена» балла – которая применяется при их пересчете в размер пенсии;
базовая часть осталась, сейчас это фиксированная выплата.

Проще говоря, с 2015 года пенсионные взносы (16% из ставки в 22%) тоже принимаются в учет по индивидуальному личному счету, однако сразу же переводятся в баллы (они сегодня именуются как индивидуальные пенсионные коэффициенты).

Теоретически система не поменялась – такие же взносы предоставляют право на приблизительно такую же прибавку к пенсии, однако во время кризиса государство поднимало цену балла несоразмерно росту цен, в итоге российские пенсионеры недополучили часть своих средств.

Как определяется количество баллов и их цена

Ежегодно, начиная с 2021-го, пенсионер вправе получить не больше 10 пенсионных баллов. Причем предельное число – 10 баллов – предоставляется за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование с максимальной суммы доходов.

Это означает, что работодатель уплачивает за своего сотрудника 22% от его заработной платы в Пенсионный фонд. После этого этот взнос делится на 2 части:

6% отправляются на солидарную часть и не принимаются в учет в размере будущей пенсии;
16% отправляются на индивидуальный личный счет и пересчитываются в баллы.

А пересчитываются они пропорционально максимальному размеру взносов и 10 баллам. К примеру, получить 10 баллов в 2021 году будет возможно, если уплатить за год взносов с суммы в 1465000 рублей:

предельная сумма взносов, которые будут приниматься в учет на ИЛС – 234400 рублей;
заработная плата, дающая право на максимальное количество баллов – 122083,33 рубля.

Иными словами, за заработные платы в 122 тысячи рублей либо в 150, 200 либо 300 тысяч рублей человек получит те же самые 10 пенсионных баллов. А вот если доход будет менее 122 тысяч рублей, количество баллов станет рассчитываться в качестве пропорции. Например:

при заработной плате в 30000 рублей сотруднику за год начислят: (30000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 2,457 балла;
при заработной плате в 50000 рублей сотруднику за год начислят: (50000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 4,095 балла;
при заработной плате в 100000 рублей сотруднику за год начислят: (100000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 8,191 балла.

Взносы на весь доход более 122083 рублей работодатель станет платить по ставке 10%, и они направятся полностью на солидарную часть пенсии (а значит, не станут приниматься в учет при расчете пенсии).

Но имеется еще одно новшество. С апреля 2020 года предприятия малого и среднего бизнеса при соблюдении определенных условий получат возможность уплачивать страховые взносы в размере всего 15%. Схема следующая:

все доходы сотрудника за месяц делятся на 2 части: МРОТ и все, что свыше его;
за МРОТ взносы идут по обычной ставке (30%, из которых 22% – на ОПС, из которых 16% направляются на индивидуальную часть);
за все, что свыше МРОТ, ставка составит 15%, из них на ОПС направляются 10%;
все эти 10% направляются на индивидуальную часть взноса;
все взносы на сумму больше максимальной ставка будет тоже 10%, однако она направится уже на солидарную часть, и в расчете пенсии в учет не принимается.

Посмотрим на примере. Если принять в учет, что по сведениям Министерства труда МРОТ на 2021 год составит 12 792 рублей, расчеты следующие:

при заработной плате в 30000 рублей сотруднику за год начислят: ((12792 * 0,16 + (30000 – 12792) * 0,1) *12) / 234400 * 10 = 1,929 балла;
при заработной плате в 50000 рублей сотруднику за год начислят: ((12792 * 0,16 + (50000 – 12792) * 0,1) * 12) / 234400 * 10 = 2,953 балла;
при заработной плате в 100000 рублей сотруднику за год начислят: ((12792 * 0,16 + (100000 – 12792) * 0,1) * 12) / 234400 * 10 = 5,512 балла.

Следовательно, трудиться на предприятиях малого и среднего бизнеса в плане будущей пенсии будет не слишком выгодно – хоть для работодателей подобное нововведение окажется кстати, и посредством этого они смогут увеличить заработные платы сотрудникам.

Если говорить про индивидуальных предпринимателей, то для них в 2021 году принято решение оставить прежнюю сумму фиксированных взносов: они обязаны будут заплатить не менее 32448 рублей на обязательное пенсионное страхование и не менее 8426 рублей на медицинское страхование. Однако если доходы ИП окажутся более 300000 рублей в год, за все, что свыше, предприниматель обязан будет заплатить 1% взносов на ОПС.

Уплаченные взносы пересчитаются в баллы по таким же правилам. К примеру, минимальные фиксированные взносы дадут следующие баллы: 32448 / 234400 * 10 = 1,384 балла. В 2020 году максимальная база меньше, а взносы такие же – потому ограничиваться фиксированными взносами для ИП в 2021 году будет еще менее выгодно.

Вас заинтересует: Банки которые дадут кредит почти без отказа — ТОП-10

Как это скажется на пенсии

Пенсионные коэффициенты пересчитываются в рубли в момент выхода гражданина на страховую пенсию. В 2020 году каждый балл «оценивается» в 93 рубля, в 2021 году это будет 98,86 рублей. Всем действующим получателям пенсии цена баллов пересчитается в автоматическом режиме с 1 января (за исключением работающих пенсионеров – им это сделают только в момент увольнения).

Помимо этого, к цене баллов добавляют фиксированную выплату, которая в 2021 году составит 6044,48 рубля.

Таким образом, общая формула будет следующей:

Пенсия = [количество баллов] * 98,86 + 6044,48

Посмотрим на примерах, как накопленные за год пенсионные баллы увеличат будущую пенсию:

ИП, уплачивающий лишь фиксированные выплаты. За 2021 год его пенсия станет выше на: 1,384 * 98,86 = 136,82 рублей;
работник, получающий 50000 рублей в месяц: 4,095 * 98,86 = 404,83 рубля;
работник, получающий 50000 рублей, работая на малом предприятии либо у ИП: 2,953 * 98,86 = 291,93 рубля;
работник, получающий заработную плату более 123083 рублей: 10 * 98,86 = 988,60 рублей.

Следовательно, за 2021 год ни у кого не выйдет заработать прибавку к пенсии даже в размере одной тысячи рублей. Однако, в 2022 году цена балла наверняка перевалит за 100 рублей – в таком случае и предельная прибавка перешагнет за тысячу. Но цены за тот же период увеличатся пропорционально.