Минимальный стаж для пенсии по старости

Пенсионное обеспечение является в России больной темой для граждан, при этом не только тех, кто будет выходить на пенсию в скором времени, но и молодых россиян. Немаловажное значение для будущей пенсионной выплаты имеет минимальный трудовой стаж. Данный показатель многократно менялся, поэтому будущие пенсионеры должны знать обо всех происходящих изменениях. Поговорим о том, какой минимальный стаж необходим для пенсии по старости, а также о последних изменениях пенсионной системы в России.

Вас заинтересует: Что нужно сделать, чтобы был учтен весь стаж при расчете пенсии

Что такое трудовой стаж для пенсии

Трудовой стаж гражданина в России – это годы трудовой деятельности. Для назначения пенсионной выплаты важен как раз страховой тип выслуги, в течение которого человеку платилась заработная плата, а работодатель делал за него отчисления в Пенсионный фонд. Если этот стаж ниже определенного законодательством срока, то человек будет получать так называемое пенсионное обеспечение по старости.

Минимальный страховой стаж не является единственным требованием для назначения страховой пенсии. В России будущий пенсионер также должен набрать минимально требуемое число баллов – индивидуальный пенсионный коэффициент. Если он окажется недостаточным, то страховые выплаты по старости выплачиваться не будут.

Данное правило не распространяется на граждан, являющихся инвалидами. Данной категории граждан страховая часть пенсионного обеспечения назначается при условии даже одного отработанного дня.

Данная балльно-страховая система была введена в России в 2015 году. До того в Пенсионном фонде применяли другую систему расчетов и начислений пенсионной выплаты.

Разновидности стажа

Трудовой стаж – это главный показатель в системе пенсионного обеспечения. Однако выделяются несколько типов такой выслуги, каждый из которых важен в конкретно взятой ситуации. Главные разновидности трудового стажа:

• Общий стаж – общая продолжительность трудовой деятельности или общественной работы. Этот показатель рассчитывается в календарном режиме. Применялся до 2002 года.
• Специальный стаж – трудовые периоды гражданина, за которые пенсия начисляется на льготных условиях либо по особым правилам.
• Страховой стаж – общая продолжительность трудовой деятельности, за которую работодатели делали выплаты в Пенсионный фонд.
• Непрерывный стаж – тип стажа, который предполагает срок непрерывной работы на одном либо нескольких предприятиях без превышения сроков перехода, определенных законодательством.

Наиболее важные для назначения пенсионного обеспечения – специальная и страховая выслуга. От данных типов стажа зависит возрастной порог, по достижении которого человек получает право выхода на пенсию.

Сколько лет минимального трудового стажа необходимо для получения пенсии

Стаже-балльная система начисления пенсии стала активно применяться с 2015 года, причем переход на нее был постепенным. Каждый год производится увеличение требуемого количества ИПК, параллельно увеличиваются и сроки выплаты страховых отчислений для оформления пенсии.

Приведем конкретный пример. В 2015 году для начисления пенсионного обеспечения требовалось официально отработать всего 6 лет, в течение которых в Пенсионный фонд должны были обязательно делаться отчисления от работодателя. ИПК в 2015 году равнялся 6,6 баллов. А в 2020 году необходимо было уже 11 лет отчислять деньги в Пенсионный фонд и иметь в активе 18,6 баллов.

Полный переход завершится к 2025 году, когда потребуется в течение 15 лет каждый месяц делать отчисления в счет будущей пенсии и накопить не меньше 30 баллов ИПК.

Данные параметры одинаковы для всех граждан независимо от пола, хотя существуют в системе начислений и определенные отличия:

• С 2023 годы выйти на пенсию по возрасту женщина сможет только по достижении 60 лет.
• Для мужчин порог выхода на пенсию по возрасту с 2023 года составит 65 лет.

Пока переход на увеличенные возрастные параметры производится плавно, а пенсионный возраст увеличивается на год.

Что засчитывается в стаж

Для начисления пенсионной выплаты в трудовом стаже принимаются в учет все периоды, в которые работодатель делал за сотрудника пенсионные отчисления. Если гражданин официально трудоустроен, то взносы за него должен платить работодатель. Все перечисления отражаются на специализированном личном счете, а в зависимости от их величины определяется ИПК.

Все отчеты направляет в Пенсионный фонд работодатель, чтобы в последующем работники ПФР имели возможность корректно назначить человеку пенсионную выплату. При желании каждый гражданин по запросу в Пенсионный фонд имеет право получить справку со сведениями о накопленном коэффициенте и лицевом счете.

Если гражданин зарегистрировал ИП и осуществляет соответствующую деятельность, то взносы в Пенсионный фонд он делает сам на собственный личный счет. Также в трудовую выслугу входят периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, периоды пребывания на больничном, в армии и так далее. Еще в стаж входит уход за пожилым человеком либо ребенком с инвалидностью.

Вас заинтересует: Займы пенсионерам в 2024 году — ТОП 9 МФО

Дают ли пенсию, если стажа недостаточно или его вообще нет

Российское законодательство не оставляет граждан без средств к существованию, даже если те официально не отработали ни дня в своей жизни. Подобным гражданам назначается так называемая социальная пенсия:

1. Назначается исключительно гражданам с нетрудоспособным статусом.
2. Ее величина намного меньше страховой пенсии.
3. Возрастная планка оформления социальной пенсии по старости больше на 5 лет.

Данные нюансы следует учитывать, чтобы в старости не остаться без средств к существованию.