Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, новый закон о выплатах за первого ребенка

Несколько дней назад президент России объявил о некоторых изменениях демографической политики в стране. С 2018 года появляются дополнительные меры поддержки родителей, часть мер еще предстоит обсудить и принять. В частности, изменения затронули ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнаем, каковы правила предоставления отпуска по уходу за ребенком в 2018 году, каков новый закон о выплатах за первого ребенка, сумма пособия по этому закону.

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, новый закон о выплатах за первого ребенка

Правила предоставления отпуска по уходу за ребенком в 2018 году

Общие правила предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (по-старому его называют также декретным отпуском) неизменны на протяжении многих лет. В целом эти правила были прописаны еще в советское время, и прописаны они были достаточно хорошо, поэтому в последние годы законодатель корректировал лишь некоторые детали.

Одна из поправок, которая была принята сравнительно недавно — право отправиться в отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу (но только кому-то одному из них). В некоторых случаях такое решение более целесообразно, особенно если отец может присматривать за маленьким ребенком и работать дома. Немаловажно и то, кто из родителей может получать большее по сумме пособие по уходу за малышом.

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, новый закон о выплатах за первого ребенка

Кстати о сумме пособия. В общем случае величина декретных выплат рассчитывается так: определяется средний месячный доход родителя за последние два года, и сумма пособия оказывается равна 40 процентам этого дохода.

В расчете величины пособия есть некоторые нюансы, которые учитывают, в частности, нахождение родителя на больничном в последние два года и другие нюансы. Но в целом принцип расчета таков, как он указан выше.

Пособие по уходу за ребенком в 2018 году, как и все последние годы, будет выплачиваться только до достижения ребенком 1,5-летнего возраста. После этого родители будут получать лишь мизерное детское пособие.

Сам отпуск по уходу за ребенком в 2018 году также может продолжаться по закону 3 года. Вторая половина отпуска при этом попросту не будет оплачиваться. Для чего в принципе нужны вторые 1,5 года? Все просто — работодатель обязан все это время придерживать для работника, который отправился в отпуск по уходу за малышом, его рабочее место. Это место могут занимать только временно нанятые работники, и в любой момент, когда человек захочет вернуться на работу, его обязаны принять обратно на прежних условиях.

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, новый закон о выплатах за первого ребенка

Новый закон о выплатах за первого ребенка в семье

Новинка законодательства, которая вступает в силу с 1 января 2018 года — это повышенные выплаты на первенца. Многим запомнилась информация о том, что родители первого ребенка будут получать достаточно высокие детские пособия, но в предложении президента есть определенные нюансы.

Повышенные выплаты будут положены только родителям, которых закон признает нуждающимися.

Впрочем, принцип, по которому семья признается нуждающейся в повышенных выплатах, позволяет попасть под новый закон многим российским семьям. Дело в том, что новая выплата будет доступна семьям, в которых на каждого члена семьи приходится меньше 1,5 региональных прожиточных минимумов. Много это или мало? Разберемся с цифрами в руках.

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, новый закон о выплатах за первого ребенка

Если говорить о Москве, то прожиточный минимум для трудоспособных ее жителей составляет 18742 рубля. Для семьи из трех человек (родители и их первенец) 1,5 прожиточных минимума на каждого — это в сумме 84339 рублей. Тем семьям, которым в месяц получают доход меньше этой суммы, положена дополнительная выплата на ребенка, пока тому не исполнится 1,5 лет.

Сумма дополнительных ежемесячных выплат на первенца по новому закона — это величина прожиточного минимума для детей. В Москве это — 14252 рубля.

Если взять во внимание регионы более типичные для России, с “немосковскими” зарплатами, например, Брянскую область, то расчет будет таков. Претендовать на получение дополнительной выплаты смогут семьи, где общий доход меньше 47767 рублей, величина выплаты — 10270 рублей.

Поскольку многие россияне получают “серую” зарплату, работая в частном секторе, попасть в число семей, имеющих право на повышенные выплаты, смогут многие родители первого ребенка.

Важный момент нового закона — получение повышенных ежемесячных выплат на первенца будет доступно только для тех родителей, чей первый ребенок родится после 1 января 2018 года! Тем, кто уже имеет первого ребенка или чей первенец появится на свет в декабре 2017 года, повышенную выплату не дадут — только стандартное пособие в размере 40 процентов от зарплаты отправившегося в отпуск по уходу за ребенком родителя.

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, новый закон о выплатах за первого ребенка

Новая мера должна стимулировать рождаемость в условиях сложной экономической ситуации. Поскольку материнский капитал в России дается только за второго ребенка, для тех семейных пар, которые вообще не имеют детей, он не является особенным материальным стимулом заводить ребенка. Рождаемость в России падает, и требуются новые меры для исправления такой ситуации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*