Как в 2019 году взять выходной для диспансеризации без потери зарплаты

Лицам предпенсионного возраста на заботы о здоровье выделяется два дня ежегодно. Как действует данная мера и кто еще вправе рассчитывать на дополнительный «отгул»?

Все для здоровья

Пройти обследования возможно пройти, зная о том, что положено любому россиянину. Это и посещение врачей, и обследование по специальной госпрограмме. Сделать это возможно раз в 3 года, а также чаще, исходя из возраста пациента. При этом список назначаемых обследований будет зависеть от самочувствия пациента, а также возраста. Некоторые вправе рассчитывать на дорогостоящие обследования.

С 2019 года для диспансеризации предоставляется отул раз в 3 года, а лицам пожилого возраста – два дня ежегодно. При этом заработная плата сохраняется, а человека нельзя уволить.

Чтобы получить такой выходной, нужно составить заявление и обсудить день с руководством.

В принципе, диспансеризацию – мероприятие не обязательное, но средства на нее уже выделены из бюджета и жаль, если напрасно.

О чем, собственно, идет речь?

Любой гражданин России, имеющий полис ОМС, проходит диспансеризацию совершенно бесплатно. Но это не только «поход по врачам» — у диспансеризации имеются свои законы. Как правило, она проводится по достижении количества лет, кратного трем: 21,24,27…99.

При этом ждать, когда же наступит дата рождения, не следует. Даже если 33 года исполнится вам только в мае, то уже зимой можно проводить обследования: посетить нескольких специалистов, пройти ЭКГ и прочие исследования. И это за средства государства.

А раньше?

Работающие граждане иногда сталкивались с ситуацией, при которой пройти диспансеризацию просто невозможно. Работодатель имел право не отпустить на исследования – часто так и происходило. ТК данную норму никак не регулировал – в нем фигурировали лишь обязательные медосмотры и то не для всех. Время, потраченное на диспансеризацию, засчитывалось в качестве рабочего государственным служащим, частные компании разрешали обследование женщинам, ожидающим ребенка.

Многие сотрудники даже не пытались отпроситься, так как из-за этого они теряли дневной заработок. В результате назвать обследования бесплатными можно с натяжкой.

Налицо была противоположность: властями создана программа, а люди воспользоваться ею были не в состоянии.

Как дело обстоит сегодня?

Как в 2019 году взять выходной для диспансеризации без потери зарплаты? В ТК имеется информация о гарантиях сотрудникам, желающим пройти обследования. Определяющими являются следующие критерии:

•  на период диспансеризации вполне реально оформить выходной;
• за 5 лет до выхода на заслуженный отдых человек претендует на 2 дня ежегодно;
• представители других возрастных групп могут рассчитывать на 1 день для обследований раз в 3 года;
• за отсутствие на рабочем месте по данной причине человека нельзя уволить;
• зарплата сохраняется.

Отныне наниматель обязан не препятствовать сотруднику в желании проверить собственное здоровье – при этом сотрудник может не опасаться быть уволенным или потерять в деньгах.

В законе отсутствует норма о том, что выходной полагается в том году, когда нужно проходить обследование. На работу разрешается не выйти и в другое время. Также отсутствует необходимость подтверждения визита в поликлинику.

Но если отпрашиваться в другое время, когда действительно потребуется диспансеризация, оформить его будет нельзя. Если у нанимателя появятся претензии и дело будет разбираться в судебном порядке, то придется еще и доказывать, что не имел место прогул. Без соответствующих документов осуществить это будет не так-то просто.

Как оформить выходной?

Просто взять и пойти сдавать анализы при отсутствии болезни нельзя. Диспансеризация – не лечение, а потому и больничный не положен.

Работодателя необходимо предупредить, составить заявление. Если такой договоренности нет, то день могут засчитать как прогул.

А потому те, кому нужна диспансеризация, должны выполнить следующие действия:

• выясните, когда вам полагается диспансеризация;
• предоставьте заявление о предоставлении выходного для прохождения осмотров. Можно сослаться на ст. 185.1 ТК;
• согласуйте день с руководством. Лучше получить подтверждение в письменном виде, то есть отметку или приказ, чтобы потом не возникло неприятных ситуаций;
• пройдите обследования и возьмите подтверждение того, что вы посещали поликлинику. Такую справку может дать терапевт. Хотя законодательно необходимость такого документа не подтверждена, но лучше, если отсутствие будет задокументированно;
• следует учесть, что на диспансеризацию часто не хватает дня. Возможно, выходной следует взять для очередного этапа: часто он занимает больше времени.

Зачем нужны обследования?

• освоение средств из бюджета. Диспансеризация оплачивается за счет ваших же налогов. На эти деньги вполне можно рассчитывать;
• экономия собственных средств. К примеру, чтобы сдать кровь на сахар и несколько других показателей, потребуется сумма около полутора тысяч рублей. Комплексное УЗИ – это около 10 тысяч. То есть, если проводить все исследования за свой счет и обойти несколько врачей, то придется расстаться с весьма значительной суммой;
• забота о здоровье. Некоторые болезни вообще никак не проявляются, но после приводят к весьма тяжелым последствиям. Но если выявить их на ранней стадии, то, пройдя лечение, можно и далее полноценно жить;
• использование законного выходного. По закону для прохождения обследования полагается выходной раз в три года. Этим надо воспользоваться!