Своими традициями российское руководство уже никого не удивит. Ежегодно в трудовой кодекс оно вводит различные изменения. Они заметно отражаются на жизни граждан России. Следующий год тоже не будет исключением, ведь уже сегодня имеются новые наработки, относящиеся к наемным рабочим и работодателями. Новации будут распространяться и на пенсионеров. Впервые за все время перестройки будут затронуты интересы тех граждан, кого прежде правительство обходило своим вниманием. Особенно это касается легализации трудовой деятельности людей, работающих на самих себя. Ознакомьтесь с изменениями в трудовом законодательстве с 1 января 2019 года в таблице.
Нововведения для будущих пенсионеров
Уже состоявшихся пенсионеров и трудоспособных граждан в следующем году ждут два нововведения, одно из которых не обрадовало людей, готовившихся в ближайшее время выйти на пенсию. Это связано с повышением пенсионного возраста. Теперь мужчины смогут начать получать заслуженную пенсию в 65 лет, а женщины – в 60 лет. Новый возрастной порог никого не обрадовал за исключением обеспеченных предпринимателей. Главное то, что уже прошла процедура одобрения нового закона. Есть и другой неприятный фактор. У каждого работающего человека удерживается из зарплаты определенная сумма в счет будущей пенсии. Получается огромная сумма, которую придется подарить государству.
Предусмотрено и более приятное нововведение – индексация пенсионных пособий. Они будут повышаться по мере роста годовой инфляции.
Первая индексация пенсионных пособий будет проведена 1 февраля следующего года. Она составит 3%. Следующее повышение пенсий намечено на апрель. Размер индексации пока не определен, поскольку все будет зависеть от бюджета пенсионного фонда. Это приятное новшество сопровождается некоторыми неприятностями. В частности, индексация будет распространяться на неработающих пенсионеров. Для работающих пенсионеров предусмотрена отдельная индексация. Она будет проводиться раз в год в августе.
Еще одним радостным событием для будущих пенсионеров станет отмена накопительных баллов. Теперь пенсионные средства будут накапливаться на пенсионном счете каждого человека в виде настоящих денег. Реальное денежное накопление лучше, чем виртуальные деньги, поскольку это позволяет контролировать финансовый счет пенсионера с точностью до рубля. Все изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2019 года в таблице.
Изменения в трудовом кодексе
В следующем году в трудовом кодексе будут проведены некоторые изменения, касающиеся трудящихся граждан:
- Повышение минимальной заработной платы на 1%. В итоге она составит 11280 рублей. Здесь следует учесть, что в каждом российском регионе задействованы свои значения данного показателя, поэтому размер минимальной зарплаты будет разным.
- Повышение денежных пособий для работников всех категорий и прочих выплат – отпусков по беременности, а также больничных листов и других выплат. Например, денежное пособие, предназначенное матерям в помощь по уходу за детьми, будет составлять свыше 4500 рублей в месяц.
- Введение в обиход электронных трудовых книжек. С начала следующего года будут использоваться пластиковые карты для пенсионеров в виде тестирования и лишь в некоторых регионах. Масштабное внедрение начнется в 2020 году. Традиционные бумажные документы будут действовать еще около десяти лет.
- Отпуск для многодетной матери. В частности, работница, воспитывающая трех детей, имеет преимущественное право выбора для отпуска абсолютно любое время года. Это дает возможность сотруднице предприятия более качественно использовать ее отпускное время.
К чему следует готовиться работодателям в следующем году
Изменения коснуться не только работающих людей и пенсионеров. Предпринимателей, дающих работу, они тоже не обойдут стороной. В первую очередь можно отметить увеличение компенсации сотрудникам организаций в случае задержки зарплаты. Она составит 50 %. Сегодня компенсация составляет 10% от ставки работников предприятий. Кроме того, будут расширены права сотрудников инспекции. В следующем году у них появится возможность самостоятельно действовать от имени работника организации без его личного участия. Сотруднику предприятия достаточно предоставить письменное заявление и работники инспекционных служб могут обращаться в суд, который должен защитить права рабочего, нарушенные работодателем.
Неприятные новшества для самозанятых людей
Задачей правительства является поддержание малого бизнеса, ведь именно за счет него обеспечивается основная доля налогов, пополняющих государственную казну. Повышение уровня жизни обычных граждан зависит от активного развития малого бизнеса. Одним из документов, направленных на улучшение условий работы, может стать патент для самозанятых людей. Его начали выдавать еще в прошлом году. По мнению компетентных экспертов, нововведение позволит мелким предпринимателям с их малым бизнесом полностью легализовать трудовую деятельность. Благодаря этому, они смогут выйти из так называемой «серой зоны».
Как известно, до сегодняшнего времени руководство страны не обращало внимания на граждан, занимающихся подработкой: сиделок, репетиторов и на людей, работающих за компьютерами.
В следующем году российское правительство решило взять под контроль все виды работ, обладатели которых не платят налоги. Теперь самозанятые граждане должны будут регистрироваться в СРО, и пополнять бюджет страны, как это делают все люди.
Человек, работающий сами на себя, должен будет сделать следующее:
- Получить идентификационный номер налогоплательщика.
- Завести трудовую книжку. Если она есть,то в ней следует написать, что вы занимаетесь подработкой и указать место. Не имеет значения, что на подработке человек зарабатывает сущие копейки.
- Заключение письменного договора с партнерами, клиентами и прочими работодателями, дающими временную подработку.
- Ежегодное заполнение налоговых деклараций. Это значит, что сиделка обязана пополнять государственную казну с доходов, полученных от ухаживания за немощным стариком или больным человеком. Правда, непонятно как будут учитываться доходы от дополнительных заработков. Остается лишь ждать подробных и четких разъяснений.
- Самостоятельное внесение денежных средств в Пенсионный фонд самозанятыми гражданами, а также в фонд социального и медицинского страхования.
Однако пока нет серьезного повода для беспокойства, поскольку за уклонение от легализации «бизнеса» сиделки и прочей подобной деятельности, являющейся недорогостоящей подработкой, не предусмотрено никакого наказания. Кстати, по данным налоговой службы, на сегодняшний день самозанятым российским гражданам выдано всего 936 патентов. Кроме грядущих изменений, о которых россияне узнают в первый же день следующего года, следует принять во внимание новый календарь, который ежегодно утверждается руководством страны. В нем совершенно по-другому представлены выходные и праздничные дни.