Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон. В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими. Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги. Что будет с зарплатой гражданского персонала МО РФ в 2019 году — последние новости о том, когда и насколько повысят оклады вольнонаемных работников воинских частей и штабов.
Что происходило с зарплатами гражданского персонала МО РФ в последние годы
Заработные платы гражданских работников российской армии индексируются тогда же, когда и оклады самих военнослужащих. И на тот же процент.
В начале 2018 года индексация зарплат в армии прошла впервые за пять лет. До этого были заморожены и оклады военнослужащих, и зарплаты гражданских специалистов.
Тем не менее, в силу того, что в стране все эти годы рос уровень МРОТ, гражданским сотрудникам, которые работают на самых низкооплачиваемых должностях, зарплату не могли не повышать.
В итоге получилось так, что зарплата гражданского персонала МО РФ “выровнялась”, и работники разного уровня квалификации начали получать примерно одинаковые зарплаты. Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата.
В 2018 году впервые за несколько лет зарплаты как военных, так и гражданского персонала, были проиндексированы. Это случилось 1 января, индексация составила 4%.
Государство при этом пообещало, что индексации снова станут ежегодными. Деньги на это были заложены не только в бюджет следующего года, но и на плановый период трех ближайших лет.
Повышение зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2019 году
Несмотря на то, что в 2018 году повышение состоялось в январе, а индексацию обещали сделать ежегодной, фактически следующего повышения заработков в армии нужно было ждать почти два года.
Дело в том, что традиционный срок индексации зарплат военнослужащих и гражданского персонала — октябрь. Срок этот менять не стали, и начиная с 2019 года зарплаты в МО РФ снова будут индексироваться с 1 октября каждого года.
Процент индексации в 2019 году — 4,3%. Именно настолько вырастут оклады всех бюджетников, не упомянутых в майских приказах.
На 4,3% будут повышены зарплаты военнослужащих и гражданских сотрудников структур Минобороны России.
Разумеется, это совсем немного, тем более, для 2019 года. На днях Росстат должен будет представить отчет об инфляции за 2018 год. И процент роста потребительских цен в стране составит не меньше этих 4,3%.
К октябрю 2019 года, когда зарплаты наконец вырастут, цены в России увеличатся еще сильнее. Инфляция 2019 года будет куда более серьезной, чем в 2017-2018 гг. Все дело в том, что дополнительное давление на инфляционные процессы в этом году оказывает рост ставки налога НДС. Повышение НДС с 1 января начинает разгонять инфляцию уже с начала года. Так что в период между индексациями зарплат военных и гражданского персонала МО РФ 2018 и 2019 года цены вырастут намного сильнее, чем будут повышены зарплаты, и по факту реальный уровень зарплат снизится.
В конце года региональные власти традиционно готовят соответствующие решения относительно повышения окладов на будущий год. Например, в Липецкой области депутаты приняли решение о повышении зарплаты в 2019 году бюджетникам, не подпадающим под майские указы, на 10 %.
Работаю в в/ч слесарем-ремонтником 4 разряд.оклад 6800 плюс премия десять десять плюс премия 25 процентов плюс выслуга(40 лет) минус подоходный налог.Итого на руки 11300.Это самая большая зарплата у нас в угольной котельной.Одноклассник работает в гражданской газовой котельной на такой же должности.Оклад у него 30500 руб.Скажите,где справедливость.
Всегда в армии платили копеечные зарплаты, а сейчас, как при коммунизме, всем платят практически одинаково. С окладов в 5 — 7 тысяч рублей дотягивают до прожиточного минимума в 11280 рублей. У кого есть возможность, ищите для себя более щедрого работодателя.