Что изменится в России с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые правила для пенсионеров, работников, родителей, школьников и бизнеса. Изменения затронут выплаты, трудовые отношения, оплату покупок и ипотеку. Разбираем, что именно поменяется и кого это коснется.

Некоторым пенсионерам увеличат выплаты

С сентября вырастет фиксированная выплата к страховой пенсии для россиян, которым 80 лет исполнилось в августе, а также для тех, кому в августе установили I группу инвалидности. Вместо 9 584,69 рубля фиксированная выплата составит 19 169,38 рубля. Ничего оформлять для этого не потребуется. Социальный фонд проведет перерасчет самостоятельно.

Кроме того, пенсионерам старше 80 лет и инвалидам I группы положена отдельная надбавка за уход. К страховой пенсии она составляет 1 413,86 рубля, к государственной — 1 470,64 рубля.

Есть исключение. Если пенсию уже повысили после установления I группы инвалидности, повторной прибавки при достижении 80 лет не будет.

Отдельным категориям разрешат получать две пенсии

С сентября некоторые россияне смогут одновременно получать две пенсии.

Речь идет, в частности, о военнослужащих и сотрудниках силовых ведомств, которые после выхода на пенсию продолжили работать в гражданских организациях. Такое право также предусмотрено для граждан, ставших инвалидами из-за военной травмы, и членов семей погибших военнослужащих в предусмотренных законом случаях.

Вторую страховую пенсию по старости можно оформить после достижения 64 лет мужчинам или 59 лет женщинам. Кроме того, потребуется минимум 15 лет гражданского стажа и 30 пенсионных баллов. Подать заявление можно через Госуслуги, Социальный фонд или МФЦ.

Отдельно прибавка положена пенсионерам, которые прекратили работать в августе. С сентября им пересчитают пенсию с учетом всех индексаций, которые были пропущены за период работы.

В школах снова появится оценка за поведение

С началом учебного года школьников ждут изменения в правилах обучения. С 1 сентября в школах снова начнут выставлять оценку за поведение. Одновременно в учебных заведениях должны создать комиссии для урегулирования споров между учениками, родителями и учителями.

Правила работы таких комиссий будут определяться нормативными актами, которые примут в конкретных регионах.

Матерям с детьми до трех лет нельзя будет назначать испытательный срок

С 1 сентября при приеме на работу нельзя будет устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей до трех лет. Это правило распространяется и на тех, кто воспитывает ребенка такого возраста без матери.

Если работодатель все же укажет испытательный срок в трудовом договоре, это условие будет недействительным. Уволить сотрудника из-за того, что он не прошел такой испытательный срок, тоже нельзя.

Работодателям придется заранее проверить трудовые договоры и локальные документы, где прописаны условия приема сотрудников.

Сверхурочной работы станет больше

С 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы в некоторых случаях увеличится со 120 до 240 часов. Но использовать новый лимит можно будет только при наличии соответствующего условия в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Для работников вредных производств с подклассами условий труда 3.3 и 3.4 и части сотрудников государственных учреждений максимальный объем сверхурочных останется на уровне 120 часов.

Пенсионеров и работников с подклассами 3.1 и 3.2 можно будет привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Размер оплаты переработок не изменится. Первые два часа оплачиваются в полуторном размере, следующие — в двойном. Часы сверх 120 в год также оплачиваются в двойном размере.

Вместо повышенной оплаты сотрудник может выбрать дополнительное время отдыха. А если за год он отработал сверхурочно больше 120 часов, ему положен один дополнительный выходной для диспансеризации.

Пострадавшим от ЧС дадут оплачиваемый выходной

С 1 сентября дополнительные гарантии появятся у работников, которые пострадали из-за природной или техногенной чрезвычайной ситуации.

Получить один оплачиваемый выходной и до пяти дней отпуска за свой счет можно будет только при одновременном соблюдении трех условий:

• работник фактически проживает в жилом помещении, расположенном в зоне ЧС;
• из-за чрезвычайной ситуации были нарушены условия его жизнедеятельности;
• в результате ЧС человек потерял имущество.

Письменное заявление на оплачиваемый выходной нужно подать не позднее пяти рабочих дней со дня установления этих обстоятельств.

Сам выходной предоставят в течение 10 календарных дней после подачи заявления и оплатят исходя из среднего заработка. Отпуск за свой счет предоставляется в течение 20 календарных дней.

Если основания есть, работник сможет воспользоваться сразу обеими мерами.

Вредников в некоторых случаях смогут отозвать из отпуска

Раньше работников с вредными и опасными условиями труда нельзя было отзывать из ежегодного отпуска. С сентября появятся два исключения: отзыв будет возможен для предотвращения катастрофы или производственной аварии и для устранения последствий таких происшествий.

При этом возможность отзыва должна быть заранее предусмотрена в трудовом или коллективном договоре. Работу после выхода из отпуска должны оплачивать минимум в двойном размере.

Для беременных женщин и сотрудников младше 18 лет запрет на отзыв сохраняется.

Крупнейшие банки начнут предоставлять операции с цифровым рублем

С 1 сентября крупнейшие банки должны предоставить клиентам возможность открывать счета в цифровых рублях, переводить деньги и оплачивать покупки.

Для граждан переход на цифровой рубль остается добровольным. Открыть электронный кошелек и пользоваться им можно будет через привычное банковское приложение. Все операции для физических лиц будут бесплатными.

Изменения затронут и магазины. Торговые компании — клиенты крупнейших банков с годовой выручкой свыше 120 млн рублей — должны будут принимать оплату в цифровых рублях.

Остальные банки и продавцы будут подключаться к системе поэтапно в течение следующих двух лет. Компании с выручкой менее 5 млн рублей в год от обязанности принимать цифровые рубли освобождены.

Для оплаты появится единый QR-код

С 1 сентября в России заработает универсальный QR-код. Его введение должно решить проблему с несколькими QR-кодами на одной кассе. Покупатель сможет отсканировать один код и выбрать подходящий способ оплаты. Через него будут доступны СБП, банковские сервисы, рассрочка и цифровые рубли.

При этом скидки и бонусы за оплату сохранятся.

Криптовалюту начнут регулировать по новым правилам

С 1 сентября 2026 года в России вступит в силу закон о легализации криптовалюты. Торговля криптоактивами будет проходить через биржи, хранением займутся цифровые депозитарии, а криптообменники получат официальный статус.

При этом для большинства участников рынка криптовалюта останется исключительно инвестиционным инструментом — оплачивать ею обычные покупки нельзя.

Исключение сделают для участников внешнеэкономической деятельности. Они смогут рассчитываться криптовалютой за товары, услуги, ценные бумаги и цифровые права.

Неквалифицированным инвесторам потребуется пройти тестирование, а максимальный объем вложений составит 300 000 рублей.

На биржи будут допускать только криптовалюты с высокой капитализацией и длительной историей. Например, под эти критерии подходят биткоин и эфириум.

Грузоперевозки переведут на электронные документы

С 1 сентября электронные перевозочные документы станут основным форматом при оформлении грузоперевозок. Штрафы за использование бумажных документов начнут применять с 1 марта 2027 года. Но подготовиться к переходу компаниям придется уже сейчас.

Изменение касается не только перевозчиков. Новые требования распространяются и на бизнес, который отправляет или получает товары.

Компаниям необходимо подключиться к аккредитованному оператору информационной системы электронных перевозочных документов, оформить электронные подписи и согласовать переход с основными контрагентами.

За продажу просроченных товаров введут штрафы

С 1 сентября продавцов начнут штрафовать за реализацию маркированных товаров с истекшим сроком годности, если информационная система мониторинга уже передала сведения о запрете на продажу.

ИП за каждую такую единицу товара придется заплатить 10 000 рублей. Для юридических лиц штраф составит 20 000 рублей.

Фиксировать нарушения будут автоматически через информационную систему, без составления протокола. Постановление о штрафе оформят в электронном виде.

Обжаловать его тоже можно будет электронно.

Семьи с детьми получат более длинные ипотечные каникулы

С 1 сентября появится новое основание для ипотечных каникул — рождение или усыновление второго и последующих детей. Для таких семей максимальный срок льготного периода увеличится с 6 до 18 месяцев. Правило будет распространяться и на ипотечные договоры, которые заключили до вступления изменений в силу.

Во время каникул заемщик сможет полностью приостановить платежи либо уменьшить их размер. При соблюдении установленных условий неустойка начисляться не будет, а возможности кредитора по взысканию залога будут ограничены.

При этом с 7-го по 18-й месяц на остаток основного долга на день установления льготного периода продолжат начисляться проценты по ставке, предусмотренной договором.

Есть и ограничение по продолжительности каникул. Они должны закончиться не позднее даты, когда второму или последующему ребенку исполнится полтора года. При усыновлении льготный период не может продолжаться дольше 18 месяцев с даты усыновления.

Чтобы оформить каникулы, нужно подать заявление в банк и приложить свидетельство о рождении ребенка либо документы об усыновлении. Конкретный список документов зависит от банка.

Обращаться за ипотечными каникулами лучше до появления просрочки.

С 1 сентября изменения затронут сразу несколько сфер жизни. Для части граждан ничего делать не придется — например, пенсионерам с подходящими основаниями выплаты пересчитают автоматически. А вот за ипотечными каникулами, дополнительными трудовыми гарантиями и некоторыми другими возможностями придется обращаться самостоятельно.