Входит ли больничный лист в трудовой стаж

Зачастую перед кадровыми работниками встает вопрос, принимать ли в учет то время, которое сотрудник болел. Мы постараемся найти ответы с учетом всех тонкостей. Из статьи вы сможете узнать, входит ли больничный лист в трудовой стаж, в страховой стаж, и что делать в каждом из случаев.

Вас заинтересует: Кредиты наличными только по паспорту в 2024 году

Входит ли больничный лист в стаж

Ответ на данный вопрос зависит от того, какой именно стаж имеется в виду. Если мы говорим про общий трудовой стаж работника, то нет.

Общим трудовым стажем считается общая продолжительность трудовой, другой общественно полезной деятельности. Данный стаж не зависит от имеющихся в трудоустройстве перерывов.

Отметим, что ранее на самом деле использовался общий стаж для назначения пенсионной выплаты, периоды пребывания на больничном у трудоустроенных работников не прерывали рабочий стаж. Общий стаж за период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года учитывается и сегодня, однако лишь в отдельных ситуациях: для получения инвалидности либо пособия по утере кормильца и пенсии за выслугу лет.

С 1 января 2015 года он утратил фактическое значение, однако некоторые организации продолжают отражать общий период работы сотрудника в личных делах и при оформлении определенных справок о работе, в частных расчетах, если локальными нормативно-правовыми актами установлены надбавки, их сумма будет зависеть от общего стажа работника.

Входит ли больничный в стаж работы – зависит от факта трудоустройства

Ответ на вопрос, включается ли больничный в стаж работы, дадут следующие нормативно-правовые акты:

• Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ.
• Закон РФ от 12 февраля 1993 года №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
• Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

За непосредственное начисление пособия на период временной нетрудоспособности ответственен Фонд социального страхования. На основе периода, в течение которого перечислялись страховые взносы после 1 января 2002 года, а также на основе общих отработанных лет до 31 декабря 2011 года, рассчитывается величина причитающегося больничного пособия.

Больничный лист включается в трудовой стаж при обязательном соблюдении определенного условия. Чтобы случай заболевания сотрудника был признан страховым, требуется, чтобы человек являлся официально трудоустроенным либо вел иную трудовую деятельность, при которой предполагается перечисление средств в Фонд соцстраха. Если в период заболевания он нигде не был официально устроен, а работодатель каждый месяц не перечислял страховые взносы, то рассчитывать на оплату пособия на период временной нетрудоспособности он не сможет. В этой ситуации больничный лист в стаж работы не входит.

Включается ли больничный лист в трудовой стаж

Давайте поймем, входит ли больничный в трудовой стаж, если понятие «трудовой стаж» рассматривать до 1 января 2002 года. Все периоды нетрудоспособности включались в стаж, поскольку сотрудник являлся официально трудоустроенным, пребывая на больничном. После 2002 года для расчета пособия по временной нетрудоспособности и расчета пенсии принимается в учет лишь страховой стаж. При отождествлении трудового и страхового стажа период пребывания на больничном не включается ни в тот, ни в другой стаж, потому в этом случае больничный не входит в трудовой стаж.

Входит ли больничный в страховой стаж

Стаж работы конкретного работника важен для получения пенсионного и социального обеспечения. В учет принимаются следующие виды стажа:

• общий трудовой;
• непрерывный;
• специальный;
• стаж работы по специальности;
• страховой стаж для назначения пенсии;
• страховой стаж для назначения больничного пособия.

К страховому стажу для листка нетрудоспособности относят все периоды, в течение которых делались отчисления в Фонд социального страхования:

• работа по трудовому договору;
• период муниципальной, гражданской службы;
• период прохождения военной, другой службы, перечисленной в федеральном законе от 12 февраля 1993 года № 4468-1;
• периоды другой деятельности, если в течение данного времени работник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством.

Пребывание на больничном включается в страховой стаж. Подтвердить данный период можно посредством больничного листа. Помимо этого, сотруднику Фонд соцстраха выплачивает больничное пособие:

• при стаже меньше 6 месяцев пособие рассчитывается в соответствии с МРОТ;
• при стаже 5 лет платится 60% от среднего заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
• при стаже более 8 лет — 100%.

Вас заинтересует: Банки которые дадут кредит почти без отказа — ТОП-10

Входит ли больничный лист в стаж для начисления пенсии

Больничный лист входит в страховой стаж, однако в страховой стаж для начисления пенсии входят лишь те периоды пребывания на больничном, в период которых человек являлся официально трудоустроенным либо осуществлял другие виды деятельности и отчислял деньги в Фонд соцстраха (Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ). Все прочие случаи являются нестраховыми и не учитываются в общий стаж для расчета.

В трудовой стаж входят все периоды, в течение которых работник осуществлял активную трудовую деятельность, являлся официально трудоустроенным либо занимался другими видами деятельности, отчисляя страховые взносы в Фонд соцстраха.

До новой пенсионной реформы в 2002 году пенсии рассчитывались в соответствии с общим количеством отработанных человеком лет. Пребывание работника на больничном включалось в общий трудовой стаж. Новая пенсионная реформа вступила в действие с января 2002 года. Величина пенсии на данный момент зависит от величины перечисленных страховых взносов. Пособие по временной нетрудоспособности облагается лишь налогом НДФЛ. С больничных выплат не осуществляется перечисление денежных средств в Пенсионный фонд. Потому весь период отсутствия работника на работе по причине заболевания не входит в трудовой стаж для начисления пенсии.