Нужно ли увольняться работающим пенсионерам в 2018 году

ПФР объясняет пожилым людям, что произойдет в следующем году

На 2019 год в РФ запланированы масштабные пенсионные реформы. Чтобы избежать слухов, в ПФ подробно разъяснили, следует ли пенсионерам спешно уходить с работы до января 2019 года.

Работающие пожилые люди близки к панике: среди них активно распространяется «новость», что в 2019 году им придется выбирать – работа или пенсия. Чиновники заявляют – это выдумки!

Смогут ли пенсионеры трудиться в 2019 году

Законодательство утверждает: на начисление пенсии в следующем году никак не будет влиять то, трудоустроен ли официально человек. Это означает, что каждый работающий пожилой человек будет получать причитающуюся ему пенсию в определенном государством размере.

Любой россиянин, вне зависимости от возраста, при желании может работать. В стране трудится множество лиц преклонного возраста. Только благодаря наличию работы можно гарантировать себе достойный доход, поскольку прокормить семью на одну пенсию в большинстве случаев крайне проблематично.

Напомним: с 2019 года планируется постепенное увеличение пенсии и введение нового понятия – «предпенсионный возраст».

Россиян успокоили: трудного выбора между трудовой деятельностью и увольнением не нужно будет делать. Необходимости покидать работу нет, тем более, если зарплата значительно выше размера возможной пенсии.

Об индексации для рабочих пенсионеров

Решить, продолжать ли работу, будучи пенсионером, каждый должен для себя. Претендуя и на пенсию, и на зарплату, гражданин обязан учитывать один момент: начиная с 2017 года индексация выплат для пенсионеров, которые официально трудоустроены, не осуществляется. Это постоянно становится предметом дискуссий – тем, кто не работает пенсию поднимают, и весьма регулярно. Конечно, многие воспринимают данную ситуацию как факт дискриминации. Государство же экономит на этом около 200 млн рублей ежегодно.

Можно сколько угодно рассуждать о плюсах и минусах таких мер, но, тем не менее, они существуют и сохранятся в 2019 году. О пересмотре информация пока отсутствует, и до 2020 г. подобные проблемы не будут даже рассматриваться властями.

И значит, для пенсионера не столь важно, следует ли увольняться до 2019 года – куда актуальнее просчитать выгоду от продолжения работы, если, к тому же, учесть, что масса пожилых людей работает на полставки.

В ПФР поведали: размер пенсий граждан, продолжающих трудовую деятельность, в 2019 году немного вырастет. Начиная со дня увольнения, выплаты будут пересмотрены, учитывая размер индексации, которая принималась в течение всего периода, пока работал пенсионер.

Отметим, что, скорее всего, 3 месяца после увольнения человек будет получать прежнюю пенсию. Данный факт связывается с тем, что перерасчет требует определенного времени. Но все средства за данные период, будут выплачены ему в обязательном порядке – с одной из пенсий в ближайший срок.

Пример из жизни

Допустим, россиянин Иван Васильевич Иванов оформлял пенсию еще в 2016-м, но все эти годы продолжал трудиться, получая выплаты (не индексированные) и зарплату.

И вот с начала 2019 года Иван Васильевич решил уволиться и подал нужные документы в ПФ. Это означает, что с начала года по март он получит прежние выплаты, еще без индексации. А вот в апреле – всю недостающую сумму за период, прошедший с увольнения, учитывая индексацию, которая имела место в период с 2016 по 2019 год, включая прибавку, запланированную с 1 января 2019 года. Кроме того будет выплачена пенсия в новом размере – она и будет определена для Иванова на период до следующей индексации.

Вместо вывода

В ПФ на вопросы типа «нужно ли увольняться работающим пенсионерам в 2018 году?» реагируют однозначно: повода для волнений нет и слухи о том, что пенсионеры должны бежать увольняться с работы – всего лишь домыслы с целью посеять панику среди данной категории лиц.