Когда брать отпуск в 2021 году: что выгоднее по деньгам

До 17 декабря 2020 года кадровые работники организаций обязаны были утвердить графики отпусков на будущий год. Что означает, что сейчас самое время определиться с датами своего отпуска. Что такое выгодный отпуск, каждый понимает по-своему. Кому-то важнее побольше отдохнуть, а кому-то — получить большее количество отпускных денег.

Вас заинтересует: Автокредит в 2024 году — ТОП-7 лучших банков

Если вам нужно больше денег

Чтобы не потерять в деньгах, более выгодно оформлять отпуск в месяцы, в которых большее количество рабочих дней. В 2021 году такими месяцами являются: март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. В данных месяцах будет по 22 рабочих дня. Меньше всего рабочих дней, как и обычно, будет в январе (15). А также в феврале и мае — по 19. В данные месяцы оформлять отпуск можно, если не боитесь потерять в деньгах.

Когда выгоднее идти в отпуск в 2021 году

Месяц	Количество рабочих дней
Март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь	22 рабочих дня
Июнь, октябрь	21 рабочий день
Ноябрь	20 рабочих дней
Февраль, май	19 рабочих дней
Январь	15 рабочих дней

Рассказываем, почему это работает именно таким образом.

В месяце, когда вы оформляете отпуск, ваш доход складывается из отпускных и заработной платы за отработанные дни. Отпускные рассчитываются по усредненному заработку.

Средний дневной заработок = выплаты за 12 последних месяцев∶12∶29,3
Отпускные = средний дневной заработок × количество дней отпуска.

Проще говоря, когда вам рассчитываются отпускные, то в учет принимается среднее количество календарных дней в месяце (29,3) и выплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих вашему отпуску. Так, если отпуск вы оформляли в марте 2021 года, то расчетным периодом будет период с 1 марта 2020 года по 28 февраля 2021 года.

Если вы трудитесь в организации менее года, то расчетным периодом будет являться с первого дня оформления до последнего календарного дня месяца, предшествующего вашему отпуску.

Заработная плата, в отличие от отпускных, считается в соответствии с количеством рабочих дней в месяце. Для определения «стоимости» одного рабочего дня, оклад необходимо разделить на количество рабочих дней в месяце в соответствии с производственным календарем. В 2021 году в одном месяце будет от 15 до 22 рабочих дней.

Поскольку при расчете отпускных выплаты за 12 месяцев делятся на большее значение (29,3), средний дневной заработок может оказаться меньше дневной ставки. Подобная ситуация точно получится у тех, кто получает лишь оклад.

То есть отпускные обычно меньше заработной платы, которую вы получили бы за такое же количество дней. В особенности это ощущается, если отпуск выпадает на месяц, в котором немного рабочих дней — типа января либо мая.

Пример

Оператор баз данных Александр получает оклад 30000 рублей. Его средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составляет: (30000 рублей × 12 месяцев) ∶ 12 месяцев ∶ 29,3 дня = 1023,89 рубля.

Рассчитаем дневную ставку Александра в январе 2021 года. В данном месяце будет 15 рабочих дней.

Дневная ставка в январе составит: 30000 рублей ∶ 15 рабочих дней = 2000 рублей.

Александр планирует оформить отпуск на пять дней — с 11 по 15 января.

Отпускные Александра: 1023,89 рубля × 5 дней = 5119,45 рубля. Если Александр в данные дни будет работать, то получит за них 10000 рублей (2000 рублей × 5 рабочих дней).

Заработная плата Александра за январь: 2000 рублей × 10 рабочих дней = 20000 рублей.

Доход Александра за январь: 20000 рублей + 5119,45 рубля = 25 119,45 рублей.

В результате, оформив отпуск, Александр получит на 4880,55 рубля (30 000 рублей − 25 119,45 рублей) меньше, нежели если он отработает полный месяц.

Следовательно, хотя в месяце с меньшим количеством рабочих дней «стоимость» одного рабочего дня выше, в результате вы получите за месяц меньше, чем если бы работали.

А если вы оформите отпуск в месяце с большим числом рабочих дней, то сумма заработной платы и отпускных будет выше.

Пример

Допустим, что тот же Александр планирует оформить отпуск на пять дней — с 1 по 5 марта 2021 года. В марте — 22 рабочих дня по производственному календарю.

Дневная ставка Игоря: 30 000 рублей ∶ 22 рабочих дня = 1363,64 рубля.

Средний заработок не поменялся и составляет 1023,89 рубля.

Отпускные: 1023,89 руб. × 5 дней = 5119,45 рубля.

Заработная плата за 17 дней, которые Александр отработает в марте: 1363,64 рубля × 17 дней = 23 181,88 рублей.

Заработок за март: 23 181,88 рублей + 5119,45 рублей = 28 301,33 рублей.

В результате, оформив отпуск, Александр получит всего на 1698,67 рубля (30 000 рублей − 28 301,33 рублей) меньше, нежели если он бы полностью отработал месяц.

Перенеся отпуск с января на март, Александр выиграет 3181,88 рубля (28 301,33 рублей − 25 119,45 рублей).

И еще ряд немаловажных моментов.

• Чтобы не потерять в деньгах, при оформлении отпуска захватите несколько выходных. В данном случае отпускные будут выплачены за большее количество дней.

• Средний заработок привязан к тому, какие выплаты вы получали в течение 12 месяцев, предшествующих отпуску, оформляли ли отпуска без сохранения заработной платы, больничные и тому подобное. Скажем, если вам выдавались большие премии, то оплата по среднему заработку может быть больше по сравнению с окладом. В таком случае вы сможете оформить отпуск в любом месяце без страха получить меньшее количество денег, чем обычно.

• Помимо этого, немаловажно будет уточнить, планирует ли ваша организация в 2021 году индексировать либо увеличивать заработные платы. Увеличение учитывается при расчете отпускных с условием того условии, что отпуск пришелся на период увеличения или после него. Что означает, что если вы оформите отпуск спустя несколько месяцев после индексации, то получите большее количество денег.

• Можно планировать отпуск на месяцы, следующие после начисления премии (за исключением премии по результатам работы за год).

• Все премии, предусмотренные системой оплаты труда, за исключением годовой, увеличивают сумму отпускных с условием того, что премия начислена в расчетном периоде (и вне зависимости от того, за какой период). Потому по деньгам выгоднее дождаться премии (за исключением премии по результатам работы за год) и оформить отпуск в следующем месяце.

• А чтобы при расчете отпускных была учтена годовая премия за 2020 год, отпуск можно оформлять в любом месяце 2021 года. Даже если годовая премия выплачивается после вашего отпуска, то ваши отпускные пересчитаются и будет начислена доплата к ним.

Вас заинтересует: Кредитные карты по паспорту — ТОП-12 карт 2024 года

Вы хотите большее количество дней отдыха

Если вы желаете побольше отдохнуть и даже готовы пожертвовать ради этого деньгами, то присоединяйте отпуск к праздникам.

Скажем, присоединив пять дней с 11 по 15 января к новогодним каникулам, вы сможете отдохнуть 17 дней подряд — с 1 по 17 января.

Если оформите отпуск между майскими праздниками на четыре дня — то отдохнете 10 дней.

Выгодно оформлять отпуск в июне: взяв четыре дня отпуска, вы сможете отдохнуть 9 дней подряд.

В ноябре, взяв отпуск на три дня, вы также сможете отдохнуть целых 9 дней.

Присоединяя отпуск к праздникам, не забывайте, что нерабочие праздничные в количество календарных дней отпуска не включаются. Срок окончания отпуска в данном случае смещается на соответствующее число праздничных дней.

Помимо праздников, в 2021 году будет также 3 перенесенных выходных. Правительство перенесло следующие выходные дни:

• с субботы 2 января — на пятницу 5 ноября;
• с воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря;
• с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля.

Если в период отпуска вошли перенесенные выходные дни, то они включаются в отпуск как стандартные выходные. Срок окончания отпуска смещать на данные дни не требуется.

Пример

Екатерина работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями — в субботу и воскресенье. Она подала заявление на отпуск с 20 февраля 2021 года на 9 календарных дней. На отпуск пришелся нерабочий праздничный день — 23 февраля, а также перенесенный выходной — 22 февраля. Отпуск потребуется сместить всего лишь на один день. Последним днем отпуска станет 1 марта. Екатерина будет отдыхать 10 календарных дней и выйдет из отпуска 2 марта.