Как оформить зарплатную карту

Зарплатная карта имеет ряд неоспоримых преимуществ, поскольку это наиболее современный способ выдачи сотрудникам платы за их труд. Она бережно хранит накопления клиента, и ее обслуживание производится по льготным тарифам. Именно поэтому некоторые сотрудники конкретного предприятия просят работодателя оформить им зарплатную карту, при этом работники выбирают конкретное финансовое учреждение.

Для того, чтобы можно было получать зарплату с помощью банковской карты, сотруднику необходимо знать, как оформить зарплатную карту и что для этого нужно.

Оформление зарплатной карты

Процедура выдачи пластиковой карты очень проста. Для ее получения необходимо лишь предоставить в банк определенный пакет документов:

• Заявление-анкету на изготовление пластиковой зарплатной карты;
• Оригинал паспорта;
• Налоговый код;
• При желании сделать карту еще и кредитной, необходимо представить справку о доходах за последние месяцы. На основании этой бумаги кредитные эксперты установят максимально допустимый для Вас лимит, к которому Вы сможете обращаться при необходимости.

Весь этот пакет документов нужно отдать в банк, в котором Вы обслуживаетесь или планируете это делать. Причем, предоставить бумаги нужно лично. Некоторые финансовые учреждения позволяют отправлять документы в электронной форме, с помощью онлайн-формы на официальном сайте банка. Однако забирать зарплатную карту Вам все равно придется самостоятельно.

Перед тем, как начать оформление зарплатной карты, поинтересуйтесь наличием у компании-работодателя зарплатного проекта в банке. Если таковой имеется, то Вам необходимо лично прийти в банк для заполнения типового договора, либо провести всю эту же процедуру по сбору документов для бухгалтерии своего предприятия. В этом случае бухгалтера самостоятельно отправят бумаги в банк.

Некоторые банки упрощают процедуру оформления зарплатной карты своим клиентам. Если в коммерческом финансовом учреждении зарплатный проект компании-работодателя имеется, то готовить заявление на выпуск карты не обязательно. Как правило, клиенту достаточно просто лично расписаться при получении пластиковой карты.

Если же на предприятии, где Вы работаете, зарплатный проект отсутствует либо Вы не желаете сотрудничать с выбранным работодателем банком, то процедура оформления зарплатной карты несколько усложнится. Во-первых, забудьте о беспроцентных финансовых операциях, которые Вы могли бы выполнять в общем для работников и работодателя банке бесплатно или за минимальную комиссию. А во вторых, льготных условий по обслуживанию и использованию банковской карты не будет.

В этом случае трудовому коллективу стоит вынести наболевший вопрос по открытию зарплатного проекта на повестку дня. Если с такой просьбой выступят несколько работников, то у работодателя выбора не останется и вопрос, скорее всего, будет решен положительно.

Если же работодатель заупрямился и отказался последовать новым технологиям и выдать сотрудникам карты, то клиенту нужно обратиться с анкетой в один из филиалов банка и оформить там свою личную карту. Это будет простая дебетовая карта, на которой человек может хранить свои накопления.

После того, как карта будет на руках у сотрудника, необходимо передать реквизиты по ней в бухгалтерию предприятия с просьбой перечислять всю зарплату на конкретный счет. Само изготовление карты занимает 3-10 дней, так что не переживайте, если Ваша ката будет изготавливаться долго. Теперь Вы можете смело снимать деньги в банкоматах и не носить всю наличность в сумках и карманах.