Правила индексации пособий в 2021 году

1 февраля 2021 года была произведена индексация детских пособий, выплаты на детей стали выше на 4,9%. Это не единственное изменение – первая индексация пособий произошла 1 января, тогда же поменялся порядок их выплат. Поговорим о том, какие пособия на детей можно получить в 2021 году, как их получить и в каком размере.

Вас заинтересует: Какие выплаты на детей положены россиянам по инициативе Путина

Как увеличиваются пособия на детей

Для детских пособий действует правило ежегодного двухэтапного увеличения. Первое увеличение производится 1 января, когда пересматривается размер МРОТ, а также лимит по отчислениям в Фонд социального страхования. Второй этап – это плановая индексация, она производится 1 февраля. Так происходит ежегодно, в результате чего величина выплат незначительно, но все-таки увеличивается. А это служит некоторым подспорьем для семей с детьми, в особенности важным во время кризиса.

Пособия для семей с детьми можно условно разделить на 2 группы. В первую входят социальные выплаты, величина которых определяется средним заработком. Эти пособия увеличиваются с 1 января, когда вступает в действие новый размер МРОТ. Вторая группа – это дотации, действующие в твердых суммах. Они не поднимаются вместе с МРОТ, а индексируются с 1 февраля.

Новые МРОТ и расчетный период с 1 января 2021 года

С январем связаны следующие изменения:

• по традиции стал больше МРОТ – в 2021 году он составляет 12792 рубля;
• поменялся двухгодичный расчетный период, а вместе с ним – лимиты социальных отчислений.

В 2021 году зарплатный минимум определяет размер только одной выплаты – это отпускные по беременности и родам будущей роженице. В идеале декретные выплаты вычисляются по усредненному заработку работницы:

• складываются доходы сотрудницы за двухлетний период;
• результат делится на 731, так как в 2020 году было 366 дней,
• результат деления умножается на продолжительность декрета: 140, 156 либо 194 дня.

После этого проводится проверка, не получилась ли сумма меньше минимальной? Минимум рассчитывается по уровню МРОТ: 12 792 руб. * 24 месяца : 730 дней = 420,56 рубля. После этого данная сумма умножается на продолжительность декрета в календарных днях. Скажем, при стандартных 140 днях сумма на руки не может быть ниже 58878,40 рублей, какой бы маленькой ни являлась заработная плата работницы в 2019-2020 годах. Минимальный уровень увеличивает также районный коэффициент, если он действует в регионе.

Теперь следует определиться с расчетным периодом. В него входят 2 года с лимитами по социальным взносам:

• 2019 год – 865000 рублей,
• 2020 год – 912000 рублей.

Данные суммы ограничивают потолок декретных выплат. Среднедневной максимум составляет (865000 рублей + 912000 рублей) : 730 дней = 2434,25 рублей. Данная сумма умножается на число декретных дней. Скажем, при стандартных 140 днях ФСС не выплатит больше 340795 рублей, даже если до беременности сотрудница зарабатывала миллионы.

С расчетным периодом связано еще одно социальное пособие – отпускные по уходу за новорожденным. У него такой же среднедневной максимум, а максимальная социальная выплата за месяц составляет 29600,48 рублей (420,56 рубля * 30,4 дней * 40%). Учтите, что минимальная выплата от МРОТ не зависит. До 2020 года минимум определялся очередностью новорожденного:

• наименьшая выплата по уходу за первым ребенком зависела от величины МРОТ,
• минимум по уходу за вторым ребенком был установлен в фиксированном размере.

С 2020 года правила поменялись, отныне оба платежа фиксированы и поднимаются не с 1 января, а с 1 февраля посредством индексации.

Индексация пособий с 1 февраля 2021 года

1 февраля произошла индексация пособий на 4,9%. Это способ увеличения выплат, размер которых не пересекается ни с МРОТ, ни с заработком сотрудницы. Индексация делает больше следующие пособия:

• минимальные отпускные по уходу за ребенком;
• доплата за раннюю регистрацию в медицинском учреждении;
• единовременная выплата на новорожденного и т.д.

Каким образом индексируются пособия:

• берем размер пособия, действовавший с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года;
• сумму умножаем на 1,049. Либо высчитываем 4,9% и прибавляем к прошлогодней сумме, если вам больше подходит подобный метод.

Вам не понадобится самостоятельно считать актуальные размеры детских выплат. Мы уже высчитали для вас точные значения и собрали их в таблице.

Индексация пособий в 2021 году: таблица

Пособие	Кому полагается		Величина в 2021 году
			С 1 января		С 1 февраля
Единоразовые выплаты
При ранней регистрации в медицинском учреждении	Работница		675,15 рублей		708,23 рублей
По беременности и родам	Работница		Правило: 100% среднего заработка за 2019-2020 гг. Минимум: За 140 дней – 58 878,40 рублей За 156 дней – 65 607,19 рублей За 194 дней – 81 588,43 рублей Максимум: За 140 дней – 340 795 рублей За 156 дней – 379 743 рублей За 194 дней – 472 244,5 рублей
	Студентка		В размере стипендии
	Служащая в ВС РФ/правоохранительной системе		В размере денежного довольствия
При появлении новорожденного	Один из родителей/усыновителей		18004,12 рублей			18886,32 рублей
Пособие беременной жене военнослужащего-срочника	Жена военнослужащего по призыву		28511,40 рублей			29908,46 рублей
При передаче здорового ребенка приемной семье	Одному из приемных родителей		18003,75 рублей			18885,93 рублей
При передаче в приемную семью ребенка-инвалида либо детей, являющихся братьями, сестрами	Одному из приемных родителей		137566,14 рублей			144306,88 рублей
Ежемесячные выплаты на детей до 1,5 лет
По доходу работника		Родителю/родственнику, ухаживающему за ребенком		Правило: среднедневной заработок * 30,4 дней * 40%
Максимум				29600,48 рублей
Минимум				6752 рубля		7082,85 рублей
Прочие ежемесячные выплаты
На ребенка военнослужащего-призывника		Родителям (усыновителям)		12219,17 рублей		12817,91 рублей
Ребенку военнослужащего при потере кормильца		Родителю (усыновителю)		2457,58 рублей		2578 рублей
На новорожденного в чернобыльской зоне до 1,5 лет		Родителям (усыновителям)		3481,83 рублей		3652,44 рублей
Выплаты малоимущим семьям
На ребенка до 3 лет		Малоимущие родители		Региональный детский прожиточный минимум, зафиксированный во втором квартале 2020 года
На ребенка от 3 до 7 лет				50% от регионального детского прожиточного минимума

Следует принимать во внимание ряд нюансов. Первый актуален для работодателей в регионах со сложным климатом. Районный коэффициент делает больше данные выплаты:

• минимальные декретные;
• все фиксированные выплаты.

Для примера – в Новосибирской области с действующим районным коэффициентом 1,2 женщины получают за раннюю регистрацию в медицинской организации не 708,23 рубля, а немного больше – 849,88 рублей.

Второй момент относится ко всем. Следует отслеживать изменения в региональном законодательстве, посещать МФЦ и сайт Госуслуги. Региональные и местные власти имеют право внедрять дополнительные выплаты на своем уровне.

Вас заинтересует: Где взять выгодный кредит наличными под небольшой процент в 2024 году

Пособия на детей в 2021 году

Еще одно изменение 2021 года связано с процессом выплаты пособий. Отныне работодатели не выплачивают никаких средств на детей, все выплаты производятся непосредственно из ФСС. Проект ФСС «Прямые выплаты» действует по всей стране и больше не является пилотным. Зачем в таком случае работодателю нужна таблица детских пособий?

С 2021 года работодатели являются посредниками между физическими лицами, являющимися получателями пособий и Фондом социального страхования. Сотрудницы так же запрашивают некоторые выплаты в бухгалтерии по месту трудоустройства:

• выплата по декретному больничному;
• выплата за раннюю регистрацию в медицинском учреждении;
• единовременная выплата на новорожденного;
• оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Задача бухгалтера состоит в принятии и проверке документов, вычислении величины выплаты, а также передаче сведений в ФСС. Работодатель так же продолжает хранить документы и  нести ответственность за расчеты. Чтобы не подвести свою организацию под штрафы, нужно делать так:

1. Получаете от сотрудницы заявление, а также документы на получение детского пособия.
2. Проверяете документы. Отбраковываете больничный лист и справки с исправлениями и признаками подделки.
3. Рассчитываете величину пособия.
4. В течение 5 дней передаете в соцстрах расчеты и банковские/почтовые реквизиты работницы.

Обычно на этом роль работодателя считается выполненной. Однако нужно быть внимательными: если будет необходимость, ФСС запросит бумаги, их потребуется предоставить в течение 10 дней.