Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если рождается двойня

Появление на свет ребенка – это прекрасно, а если детей рождается сразу двое – еще лучше. Однако в таком случае у молодой семьи возникает логичный вопрос: как в такой ситуации платится пособие по уходу за детьми? Для корректного ответа на этот вопрос мы и написали данную статью.

Вас заинтересует: Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающей женщине

Пособие по уходу за детьми при рождении двойни

При появлении на свет двойни мать либо иной родственник имеют право оформления на себя отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет. Нормы оформления отпуска здесь такие же, что и обычно. Мать/иной родственник детей должен подать заявление своему работодателю, приложив к нему копии свидетельств о рождении детей, справку с места трудоустройства супруга о том, что он не оформлял отпуск, а также реквизиты счета в банке для перечисления пособия.

Следует заметить, при появлении на свет двойни мать вправе оформить отпуск и на двоих детей одновременно, и лишь на одного. На второго ребенка отпуск вправе оформить отец либо иной родственник.

По данному заявлению делается отпуск по уходу за детьми и назначается соответствующее пособие.

Величина пособия

Нормы расчета пособия по уходу за двойней не отличаются от обычных. Выплата считается в соответствии с размером  среднесуточного заработка за последние 2 года  по данным формулам:

Размер среднего заработка = Сумма заработка за последние 2 полных года / 730

Размер пособия по уходу за ребенком = Размер среднего дневного заработка х 30,4 х 40%

Для определения величины пособия по уходу за ребенком в 2021 году принимаются в учет выплаты, полученные в 2019-2020 гг.

Пособие по уходу за ребенком считается и назначается по каждому ребенку – при появлении на свет двойни выплата делается в двукратном размере. Но при получении пособия на нескольких детей используется норма суммированной величины.

В соответствии с ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ при получении пособий по уходу за 2-мя или более детьми, общая величина выплаты не может составлять больше 100% величины среднего заработка. Это правило будет не очень важным, если женщина будет ухаживать лишь за двойняшками/близнецами, поскольку величина выплаты составляет 40% от среднего заработка на каждого – в общем получится 80%. Но если женщина уже пребывает в отпуске по уходу за первым ребенком либо скоро должна родить третьего, то величина выплаты на 3-х детей будет приравнена к размеру среднего заработка.

Минимальная величина выплаты в 2021 году

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком определяется каждый год – на период с 1 февраля нынешнего года до 31 января следующего года.

С 1 февраля 2021 года выплата по уходу за одним ребенком не может составлять меньше 7082,85 рублей в месяц. При появлении на свет двойни минимальная величина ежемесячной выплаты по уходу за детьми в 2021 году равняется 14165,70 рублей (2 раза по 7082,85 рублей).

Максимальная величина пособия по уходу за двойней

Максимальная сумма данного пособия считается на основе максимальных сумм базы для начисления взносов на ВНиМ. В расчет принимаются 2 предыдущих года. Это означает, что, если отпуск начался в 2021 году (в любом месяце), то в расчет будут приняты базы страховых взносов за 2019-2020 гг.

Величина пособия по уходу за одним ребенком в 2021 году не может составлять больше 29600,48 рублей за месяц. Таким образом, максимальная выплата при уходе за двойней до 1,5 лет в 2021 году не может составлять больше 59200,96 рублей (2 раза по 29600,48 рублей).

Нюансы при рождении двойни

Появление на свет двойни является нечастой ситуацией. Потому у женщины могут появиться следующие вопросы:

1. Если я уже пребываю в декрете, как мне посчитают пособие при рождении двойни;
2. Обязательно ли оформлять отпуск по уходу за двойней на себя либо разрешается на себя и мужа.

На данные вопросы ответим далее.

Мать пребывает в отпуске по уходу за первым ребенком и оформляет второй на двойню

Случается так, что мать из одного отпуска по уходу за ребенком сразу уходит в следующий. И если первый уже подошел к концу и открывается следующий – то это намного проще для бухгалтеров работодателя. А вот если первый еще продолжается, а женщина оформляет второй – то могут появиться спорные моменты. Однако разрешить их легко, если действовать в соответствии с законом.

Пребывая в отпуске по уходу за ребенком, мать вправе оформить еще один отпуск. Но тогда выплата на каждого ребенка будет суммироваться. При этом общая сумма всех пособий не может быть больше величины среднемесячного дохода за предыдущие 2 года.

В нашем случае, если женщина сейчас пребывает в отпуске по уходу за первым ребенком и оформит отпуск еще на двух детей, то она станет получать меньше – поскольку выплата по отпуску будет ограничена максимальной суммой.

Для примера: Татьяна Иванова пребывает в отпуске по уходу за ребенком. Ее среднемесячный заработок за предыдущие 2 года составлял 26250 рублей. Ежемесячное пособие составляет 10500 рублей. После появления на свет двойни она оформляет еще один отпуск по уходу за 2-мя детьми. Какой окажется сумма ее пособия?

Поскольку до рождения двойни Татьяна Иванова пребывала в отпуске по уходу за ребенком, то она вправе подать заявление на изменение расчетных периодов. За счет этого пособие увеличится, поскольку пособие по уходу за двойней будет платиться не по минимальной сумме, а по первому отпуску.

Таким образом, пособие по уходу за двойней будет платиться в размере 21000 рублей (10500 рублей * 2). Общая сумма пособий по уходу за всеми детьми составит 31500 рублей, что выше среднемесячного заработка. Таким образом, Иванова станет получать пособие по уходу за 3 детьми в размере 26250 рублей. Когда она перестанет получать выплату за первого ребенка, то будет произведен перерасчет.

Однако избежать снижения суммы пособия все-таки возможно. Потребуется оформить отпуск по уходу за ребенком на второго родителя либо иного родственника. Это человек имеет право подать заявление о работе на половину ставки в отпуске по уходу за ребенком (естественно, если это будет выгоднее в денежном плане).

Вас заинтересует: Где взять кредит без справки о доходах и поручителей в 2024 году

Отпуск по уходу за двойней на обоих родителей

В соответствии с законодательством мать не обязана оформлять пособие по уходу за двумя детьми исключительно на себя. Его разрешается оформлять на второго родителя либо иного родственника детей.

Потому при желании мать вправе оформить отпуск по уходу за одним близнецом, а отец – за вторым. При этом каждому из супругов будет платиться пособие по уходу за ребенком – из расчета 40% от среднего заработка за предыдущие два года.

Для оформления отпуска на каждого родителя, мать должна подать заявление работодателю с указанием одного ребенка из двойни и предоставить справку о том, что отец делает на себя отпуск по уходу за вторым ребенком, а на первого – не делает (за ним будет ухаживать мать). Отец ребенка представляет своему работодателю такую же справку от жены и также подает заявление на оформление отпуска за вторым ребенком.

Важный момент – из справки от работодателя должно быть понятно, какой родитель за каким ребенком ухаживает. В противном случае может появиться спорная ситуация с органом ФСС.