Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающей женщине

Не важно, трудится мать либо нет – она в любом случае вправе оформить отпуск по уходу за ребенком и рассчитывать на пособие. Но его величина считается по-разному в соответствии с датой увольнения. Как посчитать величину пособия по уходу за ребенком, если мать официально не трудоустроена.

Вас заинтересует: Пособие на детей от 3 до 7 лет в 2021 году

Кто имеет право оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Любой гражданин России, ухаживающий за малышом, может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать соответствующее пособие. Но его сумма и порядок расчета будут отличаться в различных ситуациях.

Оформить отпуск по уходу за ребенком имеют право:

• родственники ребенка, уволенные в период пребывания в отпуске по уходу до 1,5 лет;
• женщины, которые уволились во время отпуска по беременности и родам (ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателя-ИП);
• женщины, во время отпуска по беременности и родам прекратившие частную деятельность (адвокаты, нотариусы, ИП);
• женщины, которые расторгли трудовой договорво время отпуска по беременности и родам либо по уходу за ребенком до 1,5 лет из-за перевода супруга на другую воинскую деятельность;
• женщины и прочие родственники, осуществляющие непосредственный уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию ВНиМ.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производится для каждой категории этих граждан по-своему.

Однако существует определенное исключение: если мать либо иной родной ребенка получают другие виды пособий, то им будет отказано в оформлении данного пособия.

Для оформления этого вида пособия безработные матери либо иные родные должны посетить местный орган соцзащиты населения.

Документы для оформления пособия

Пособие начисляется на основании личного заявления. Безработная женщина пишет заявление на имя руководителя отделения социальной защиты и прикладывает к нему данные бумаги:

• копия свидетельства о рождении ребенка;
• копия паспорта/иного документа, подтверждающего личность;
• копии свидетельств о рождении других детей;
• копия трудовой книги;
• справка о размере зарплаты на последнем месте трудоустройства;
• копия свидетельства о снятии с учета ИП либо частного нотариуса/адвоката;
• справка о составе семьи;
• банковские реквизиты для зачисления пособия (при выборе метода получения пособия через банк).

В соцзащите могут запросить также иные бумаги в подтверждение статуса безработного, включая справку о снятии с учета в качестве безработного.

Заявление и бумаги можно передать:

• в отделение соцзащиты лично либо через представителя;
• через МФЦ;
• заказным/ценным письмом Почтой России;
• через интернет-приемные либо личный кабинет на сайте Госуслуги (при наличии данной возможности в населенном пункте обращения).

После получения заявления в соцзащите примут решение о назначении пособия и рассчитают его величину в течение 10 дней.

Сумма пособия по уходу до 1,5 лет

Величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет непосредственно зависеть от того, когда женщина уволилась с работы либо была безработной до ухода в декрет.

Категория безработной	Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2021 г. по 31 января 2022 г.
§  Безработные женщины; §  Матери, уволенные во время беременности; §  Студенты; §  Иные родственники, осуществляющие уход при условии, что родители не имеют возможности заботиться о ребенке (погибли, лишены родительских прав).	7 082,85 рублей
Женщины, уволенные во время отпуска по беременности и родам (ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателя-ИП)	40% среднего заработка за прошлые 12 месяцев до наступления отпуска по беременности и родам на последнем месте работы, но не меньше 7 082,85 рубля и не больше 14 165,70 рублей
Женщины либо иные родственники, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком (ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателя-ИП)	100% от размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, назначенного на последнем месте работы, но не меньше 7 082,85 рубля и не больше 14 165,70 рублей

Данное пособие безработным платят органы социальной защиты через банк либо Почту России до 26 числа месяца, следующего за месяцем назначения пособия.

Безработная женщина самостоятельно выбирает тип выплаты: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет либо же пособие по безработице. Получать одновременно оба пособия запрещается.

Период оформления отпуска по уходу за ребенком

Имеется важное отличие данного пособия для неработающих матерей и работающих.

Работавшая до декрета мать на сроке 30 недель беременности оформляет больничный лист по беременности и родам на 140 дней (за исключением многоплодной беременности и тяжелых родов – здесь срок окажется больше). Пособие платится сразу за полный отпуск – 10 недель до родов и 10 недель после них. Делать отпуск можно только после закрытия больничного листа.

Безработная женщина не вправе оформлять больничный лист по беременности и родам на 140 дней – таким образом, после появления ребенка на свет она не получит никаких выплат. Потому отпуск и выплата назначаются со дня появления ребенка на свет.

Крайним днем назначения пособия признается:

• день, когда малышу исполнилось 1,5 года;
• день, который предшествует первому дню официального трудоустройства.