Выход на пенсию в 2021 году и последние новости

Всех граждан России, находящихся в предпенсионном возрасте, беспокоит процедура выхода на пенсию в 2021 году — тонкости, нюансы, порядок расчета ежемесячных выплат. Расскажем про последние новости, рассмотрим таблицу с подробными сведениями.

Вас заинтересует: Кредиты пенсионерам до 85 лет — 11 банков

Когда положена пенсия

Условия ухода на заслуженный отдых в будущем году остались точно такими же, не принимая во внимание некоторых поправок, внесенных в 2013 году. Порядок выхода на пенсию определяется Федеральным законом №400 (от 28 декабря 2013 года).

Чтобы выйти на пенсию и получать ежемесячные страховые выплаты, понадобится соблюдение следующих условий:

1. Достижение минимального пенсионного возраста. Еще несколько лет тому назад возрастная граница для выхода на пенсию составляла 55 лет для женщин и 60 лет — для мужчин. Пенсионная реформа подняла данные показатели, и отныне женщины будут работать до 60 лет, а мужчины до 65 лет, начиная с 2023 года.
2. Наработать минимальный трудовой стаж. Под этим подразумевается количество лет, которые гражданин отработал, являясь официально трудоустроенным, с белой заработной платой и ежемесячными отчислениями в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
3. Накопить баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент) — данный показатель начисляется гражданам ежегодно за каждый год официального стажа в соответствии с трудовой книжкой.
4. Максимальное значение баллов будет зафиксировано в 2025 году — для выхода на пенсию потребуется накопить как минимум 30 баллов.

Возрастные значения для выхода на пенсию

В соответствии с последними новостями, в зависимости от года рождения будет изменен возраст выхода на пенсию в 2021 году. Женщины, родившиеся в 1968 году и позднее, уйдут на пенсию при достижении ими возраста 60 лет. Мужчины, родившиеся в 1963 году и позднее, уйдут на пенсию при достижении ими 65 лет.

Промежуточный возраст — у женщин, рожденных в 1964–1968 гг., у мужчин — 1959-1962 гг. Для них изменение пенсионного возраста будет производиться с иным пересчетом, к 2021 году он будет увеличен лишь на полтора года.

Стаж и накопительные баллы

Двумя обязательными условиями для получения государственных ежемесячных пенсионных выплат являются трудовой стаж, а также минимальное количество специализированных баллов. Понятие пенсионных баллов (пенсионного коэффициента) возникло после введения пенсионной реформы в 2015 году.

Таким образом, накопление баллов стало возможным лишь после 2015 года. Минимальное их количество для ухода на заслуженный отдых составляло 6,6. После этого каждый год к данной цифре начали прибавлять по 2,4 балла. К примеру, к 2020 году минимальное значение баллов составило 18,6. Без данного их количества получение государственной пенсии не является возможным.

В соответствии с данной арифметикой, для выхода на пенсию в 2021 году потребуется накопить не менее 21 балла. Суммирование баллов продолжится до 2025 года, после этого цифра будет зафиксирована в качестве окончательного значения.

Для ухода на пенсию минимальный стаж по трудовой книжке на 2015 год должен был составлять 5 полных лет. Позже 2015 года величина стажа увеличивалась на 1 год каждый год. К 2021 году величина минимального трудового стажа будет составлять 12 лет, а к 2024 году дойдет до уровня максимальной продолжительности, составляющего 15 лет. Неотъемлемое условие — за период работы должны производиться регулярные отчисления в Пенсионный Фонд.

В трудовой стаж включается не только срок непосредственной работы, но также период службы в армии для мужчин, пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста для женщин, уход за инвалидом первой группы либо ребенком-инвалидом. Количество баллов в данном случае составит 1,8 за 1 календарный год.

Что делать, если одно либо несколько условий не выполнены

Законодательство определяет четко прописанные требования. Множество граждан, пребывающих в предпенсионном возрасте, беспокоятся, что по определенным причинам одно либо несколько условий ухода на пенсию могут быть ими не выполнены. Что же делать в подобной ситуации?

Если у гражданина Российской Федерации отсутствует минимальное значение трудового сажа, однако имеется официальное место трудоустройства, он продолжает свою деятельность на данного работодателя до момента выработки минимального значения стажа либо назначения государством социальной ежемесячной пенсии. Таковая полагается каждому гражданину Российской Федерации при достижении им возраста 65 лет (если это женщина) и 70 лет (если это мужчина).

Если к моменту выхода на пенсию у гражданина недостает количества страховых баллов, то он может продолжить работу до момента накопления требуемого их количества. Второй возможный вариант — выкупить баллы. Стоимость будет зависеть непосредственно от такого показателя, как минимальный размер оплаты труда.

Формула для вычисления стоимости следующая: МРОТ × 26 % × 12. Полученная сумма составляет 1,77 балла. Имеется также довольно жесткое ограничение: в течение одного года можно купить не более 8,7 балла.

Категории граждан, которые имеют право выйти на пенсию раньше остальных

Для определенных категорий граждан предусматриваются индивидуальные сроки ухода на пенсию:

1. Медицинские работники. Их пенсия будет зависеть не от его календарного срока, а от выслуги лет — непрерывного медицинского стажа. Для врачей, фельдшеров, а также медицинских сестер, трудящихся в сельской местности, данный срок составляет 30 лет, для работников городов — 35 лет.
2. Воспитатели и учителя. К 2023 году их стаж работы должен составлять 30 лет.
3. Сотрудники сферы культуры — актеры театра и кино, художественные руководители и все, кто с этим связан, также вправе выйти на пенсию по выслуге лет.
4. Государственные служащие. Данную категорию граждан не минула пенсионная реформа, а изменения стартовали с 2017 года. Мужчины станут уходить на заслуженный отдых в 65 лет (с 2028 года). Для женщин реформа затянется до 2034 года, а пенсионный возраст будет поднят до 63 лет.
5. Граждане, трудящиеся на важных субъектах, находящихся на севере страны. Подобная работа является тяжелым физическим трудом в сложных условиях. Что диктует иные сроки ухода на пенсию. С 2021 года мужчины станут уходить в 60 лет, а женщины – в 55 лет. А вот местных жителей, трудящихся на промысловых предприятиях, ни одно из новшеств не затронет, и сроки ухода на заслуженный отдых останутся такими же — 45 лет у женщин и 50 лет у мужчин.
6. Многодетные матери. При наличии в трудовой книжке записи о 15 годах стажа мать, которая воспитывает троих и более детей, имеет право уйти на пенсию на три года ранее установленного пенсионной реформой срока.

И еще одна категория — граждане в предпенсионном возрасте, не имеющие возможности выхода на работу. Они могут стать пенсионерами на 2 года раньше общего срока.

Вас заинтересует: Где взять беспроцентный кредит в 2024 году — 11 способов

Какие изменения произойдут в 2021 году

В соответствии с последними новостями, новшествами проведенной пенсионной реформы в России довольны далеко не все граждане. В определенных субъектах имелись даже обращения в суд и коллективные письма в Администрацию президента. В последнее время в средствах массовой информации вновь начали появляться новости по поводу возможной ее приостановки. Тем не менее, на данный момент каких бы то ни было изменений и отмены увеличения пенсионного возраста государством не планируется.

Подведем итог

1. Пенсионная реформа начала осуществляться в Российской Федерации в 2019 году.
2. Все изменения будут внедряться поэтапно.
3. Главное изменение — плавное повышение пенсионного возраста от 55 лет до 60 лет для женщин и от 60 лет до 65 лет — для мужчин.