Как получить пенсию в 50 тысяч рублей гражданину России

Начальник управления анализа пенсионного рынка  ΗПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис рассказал журналистам про то, каким образом граждане Российской Федерации могут добиться пенсий на уровне 50000 рублей.

Расчеты калькулятора ПФР указывают на то, что мужчина в возрасте 30 лет с постоянным ежемесячным заработком в районе 50000 рублей и трудовым стажем, составляющим 35 лет, сможет рассчитывать на получение страховой пенсионной выплаты в размере 20 802,44 рубля. Для увеличения суммы выплаты пенсии до 50000 и для получения ее в течение 15 лет, российскому гражданину потребуется скопить самостоятельно дополнительно 4,9 млн рублей без учета инфляции.

Как получить пенсию в 50 000 рублей – советы НПФ

Как заявил Евгений Биезбардис, абсолютно очевидно следующее: накопить обозначенную сумму является серьезной проблемой для обычного гражданина в нашей стране даже за 30 лет. Специалист обратил внимание на то, что достойным уровнем пенсии считается обычно 60% от общей суммы заработка. Однако, для приведенного выше гражданина это будет уже 30 тысяч. Понадобится, таким образом, дополнительный пенсионный капитал в размере 1,7 млн рублей при нынешних ценах в стране, рассказал эксперт.

Достижение данной цифры Евгений Биезбардис считает уже возможным — если имеются в виду инвестиции в размере 7 процентов от общего дохода при общей доходности на 2 процента годовых свыше уровня инфляции.

Примерно на две тысячи рублей сумму пенсионной выплаты возможно увеличить, если страховой стаж гражданина составит 40 лет, рассказал официальный представитель ΗПФ «Сафмар». Страховая пенсия поднимется в результате до отметки в 22 961,9 рубля, в то время как потребность в пенсионном капитале вместе с коэффициентом замещения в 60% опустится ниже отметки в 1,3 млн рублей, рассказал Евгений Биезбардис.

Пенсию в 50 000 рублей возможно получать в России и иным способами

Евгений Биезбардис также рассказал и про альтернативные методы уменьшения отчислений с дальнейшими увеличениями пенсионных выплат. Вы можете выбрать работодателя, имеющего корпоративный пенсионный план. Дело в том, что в его рамках обычно в 2 раза выше суммы добровольных взносов работников.

Евгений Биезбардис разъяснил: благодаря этому отчисления возможно будет уменьшить до 3-4% от общей суммы заработка.

«Либо перенести уход на пенсию — отсрочить его, например, на 2 года. Это соразмерно дополнительным 5 годам стажа работника», — подвел итог начальник управления анализа пенсионного рынка  ΗПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис.